Whitepaper
Lighthouse Research & Advisory – The Workforce Readiness Gap
Workforce agility is a concrete concept tied to workforce behaviors that we can influence, support, and develop. And it has now become mission-critical for top-performing organizations today.
Lighthouse Research & Advisory found in its 2024 Workforce Agility Report that 94% of business leaders recognize that their learning technologies substantially influence organizational agility. However, a concerning 63% of executives still view their workforce as underprepared for change, highlighting the workforce readiness gap’s connection to workforce agility. In today's dynamic environment, understanding and enhancing workforce agility goes beyond traditional HR roles and becomes a strategic foundation for organizational success.
Download this whitepaper to understand why you need workforce agility, and to identify the costs if you don’t have it.
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Whitepaper
Lighthouse Research & Advisory – die Workforce-Readiness-Lücke. Neue Daten zeigen: Der beschleunigte Wandel erfordert Workforce Agility
Workforce Agility bezeichnet ein konkretes Konzept, verknüpft mit den Verhaltensweisen der Mitarbeitenden, die wir beeinflussen, unterstützen und entwickeln können. Es hat sich mittlerweile zu einem geschäftskritischen Faktor für High-Performance-Unternehmen entwickelt.
Infografik
Lighthouse Research & Advisory: Infografik zur Workforce Agility 2024, Deutschland
Der rasante technologische Wandel und kaum berechenbare Marktdynamiken stellen Unternehmen vor eine große Herausforderung: die Workforce-Readiness-Lücke. Der Begriff steht für die Schwierigkeiten von Belegschaften, sich schnell genug an Veränderungen anzupassen. Diese Lücke erschwert es Unternehmen, wesentliche Skills zu identifizieren und aufzubauen, auf die sich verändernden Entwicklungsbedürfnisse der Belegschaft einzugehen und wichtige Mitarbeiterdaten zu nutzen.
Infografik
Lighthouse Research & Advisory: 2024 Workforce Agility Infographic
Rapid technological advancements and unpredictable market dynamics create an incredible challenge for organizations — the workforce readiness gap. The gap — an inability of a workforce to adapt to the pace of change — lowers companies' capacity to identify and develop essential skills, address the evolving development needs of their workforce, and leverage critical employee insights.