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Blogbeitrag
Evolution der Unternehmenskultur: Der Weg in eine bessere Zukunft
Als Manager:in kennen Sie diese Situation: Ein Superstar in Ihrem Team brennt geradezu auf neue Projekte und möchte alles und das bitte sofort-spannende neue Aufgaben in einem neuen Team. Das ist ja erst einmal großartig – Glückwunsch zu diesem Mitarbeitenden! Aber: Wie begeistert sind Sie wirklich, wenn Sie von diesem Interesse an einem Rollen- oder sogar Teamwechsel hören? Natürlich wollen Sie nur das Allerbeste für Ihr Team. Und doch macht es Ihnen vielleicht auch ein wenig Sorgen: Was wären die Auswirkungen, wenn Sie wichtige Fachkräfte aus Ihrem Team verlieren? Atmen Sie auf, alles wird gut. Vergessen Sie dieses scheinbare Dilemma. Denn Daten und Erfahrungswerte zeigen, dass es weder im Interesse Ihres Teams noch Ihres Unternehmens wäre, so zu denken.
Blogbeitrag
Was der Opportunity Marketplace nicht ist
Ihre Mitarbeitenden wollen sich lieber mit Ihnen weiterentwickeln als ohne Sie.
Blogbeitrag
Skills-Transformation – heute und in der Zukunft
Der Fachkräftemangel beherrscht seit Jahrzehnten die Schlagzeilen. Und sie werden nicht weniger. Daher überrascht es nicht, dass laut dem Cornerstone Global Skills Report 48 % der Arbeitgeber den Mangel an Kompetenzen und Fachkräften als ihre dringendste Herausforderung in den nächsten drei Jahren nennen.