Billet de blog

Are You Training Effectively?

Chad Savoy

VP of Sales, Datadog

If you want to build (and keep!) a high-performing workforce, you need to commit to developing each employee from hire to retire. Not sure how to go about it? Here are a few ideas to get you started.

Connect employee development with learning

Show how the training you offer is relevant to development, and what's in it for each employee. Encourage individual growth with learning opportunities that clearly connect career paths with business goals.

Align learning with business goals

Your organization's productivity and profitability are directly affected by each employee's skills, knowledge and abilities. Support your long-term vision with employee development that's relevant to your organizational goals.

Deliver learning with expert content

Save time and resources by using expert-created content rather than trying to develop everything in-house.

Train to your audience

Employees expect learning resources to be intuitive and easy to use, so give them what they want. Online training systems are user friendly and provide access to learning material anywhere, any time.

Track progress and achievements

Automate tracking and reporting, and you'll minimize both risk and paperwork. You can ensure you're meeting your compliance requirements far more effectively than you can by using spreadsheets!

And have you given inside-out training a go yet? It's a fantastic way to develop and engage employees, just by making the most of experts you already have on staff. Come along to our webinar and see how to make it happen in your company.

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Repensez votre façon d’engager vos clients et partenaires

Fiche technique

Repensez votre façon d’engager vos clients et partenaires

Face à l’évolution rapide du monde du travail, vous devez être dynamique et savoir vous adapter. Il est plus important que jamais de mettre les principaux acteurs au diapason avec votre entreprise. Conçu pour s’adapter à la flexibilité et à la spécificité de votre activité, Cornerstone Extended Enterprise vous aide à faire évoluer votre organisation et à garantir que vos interlocuteurs externes sont informés et adoptent vos dernières offres.

De meilleures données  sur vos collaborateurs.  Pour de meilleures  décisions.

Fiche technique

De meilleures données sur vos collaborateurs. Pour de meilleures décisions.

En centralisant la gestion de vos dossiers RH, vous fournissez à vos collaborateurs les outils dont ils ont besoin pour se sentir soutenus, formés, récompensés et impliqués. Un projet réussi de gestion du capital humain nécessite des données de qualité sur les employés et sur l’organisation. Avec Cornerstone HR, vous donnez à vos employés et responsables la possibilité de visualiser et de modifier directement leurs données, ce qui en retour vous permet de disposer d’informations à jour pour une meilleure planification stratégique. Votre département RH peut facilement déclencher des processus RH essentiels et initier des événements clés tels que l’élaboration de plans d’amélioration, le suivi des périodes d’essai ou la gestion des intégrations et des départs.

Des contenus qui évoluent aussi vite que le monde du travail

Fiche technique

Des contenus qui évoluent aussi vite que le monde du travail

Les compétences requises pour faire preuve de pertinence et mener une entreprise à la réussite évoluent constamment. Dans un souci d'actualité, les abonnements Cornerstone Content Anytime sont conçus pour vous permettre de doter vos collaborateurs des compétences les plus recherchées, de les motiver, de former de meilleurs communicants, des leaders plus aguerris et des équipes plus performantes. Décuplez vos performances grâce à des contenus modernes et à une expérience personnalisée pour chaque apprenant.

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