Editor's Note: In today's fast-paced news cycle, we know it's difficult to keep up with the latest and greatest HR trends and stories. To make sure you're updated, we're recapping our most popular articles every month in our "In Case You Missed It" series. Keep reading for December's top stories!
What's the Difference Between a Manager and a Leader?
Managers focus on getting the current job done. But a leader looks at the big picture. Here are five ways to turn your managers into leaders.
Explore These 10 Cities for the Fastest-Growing Jobs in America
With the country's steady job growth, pursuing a dream career in an unfamiliar city could be the perfect New Years resolution. We dug into ABODO's recent report about the best cities for America's fastest growing jobs to help you decide where to explore.
How to Implement a Data-Driven HR Program
Figuring out how to successfully implement data-driven HR is a business challenge every company wanting to maintain or gain a competitive advantage will face in 2017. But for all the good that data-driven HR can do for business, there are still a lot of questions about how to successfully implement a data-driven program in the first place. Here's how to answer them.
These Are the Recruiting Trends to Watch in 2017
In 2017, 56 percent of teams say their hiring volume will increase, creating a need for smarter recruiting tech, better talent rediscovery and careful attention to not just how many people you hire, but who you hire. Take a look at how these trends will impact recruiting in the New Year.
Photo: Creative Commons
Ressources similaires
Vous souhaitez continuer à apprendre ? Découvrez nos produits, les témoignages de nos clients et les actualités du secteur.
Billet de blog
10 conseils pour des entretiens reguliers efficaces
Organiser des entretiens réguliers avec chaque collaborateur est un prérequis à une gestion d'équipe efficace. Pourtant, si elles manquent de préparation ou d'angle, ces réunions individuelles s'apparentent souvent à un supplice pour les collaborateurs. Les responsables doivent les considérer comme de véritables opportunités, au-delà de la simple formalité. Pour les optimiser, ils doivent s'y préparer, établir un ordre du jour clair et écouter attentivement les préoccupations et commentaires des collaborateurs.
Billet de blog
Améliorer l'environnement de travail : quand la technologie RH redéfinit la culture d'entreprise
Constamment confrontés à l'évolution rapide des tendances, nous savons le rôle vital que jouent la culture d'entreprise et la technologie dans la création d'un environnement de travail agréable, sain et productif. Si nous sommes tous tournés vers l'avenir, nos responsables RH sont, eux, à l'avant-garde de la gestion des talents. Ils connaissent mieux que quiconque le paysage changeant du travail et l'impact transformateur des technologies. Partant des enseignements que nous livrent notre Index de la Gestion des Talents et le rapport Prédictions RH 2024 Réinventer le travail pour un monde nouveau, voyons comment les technologies RH changent la donne et révolutionnent nos modes de travail.
Billet de blog
Réinventer le travail pour un monde nouveau – Prédictions RH 2024
Au carrefour de la technologie et des collaborateurs, les responsables RH jouent un rôle de premier plan dans la transformation et l'adaptation des entreprises aux complexités du monde du travail moderne. À mesure que nous avançons dans l'année 2024, les changements rapides, portés par les avancées technologiques, nécessitent une excellente compréhension des tendances émergentes.