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Gestion des talents : découvrez les grandes tendances RH 2023
Crise du coût de la vie, grande démission, boum des contenus d'apprentissage liés au bien-être… Découvrez quelles sont les tendances marquantes et susceptibles d'influencer les leaders en gestion des talents dans la région EMEA en 2023.
Rejoignez-nous afin de découvrir neuf précieux insights qui pourraient influencer votre stratégie HCM et LMS pour réinventer l'expérience employé et booster l'agilité organisationnelle de votre entreprise.
Une session pour comprendre :
- Pourquoi donner des responsabilités et fournir les compétences adéquates à vos employés est indispensable au succès de votre entreprise.
- Comment une pénurie de compétences peut transformer le talent en ressource rare.
- Comment réduire l’écart de confiance entre employeurs et employés en matière de développement des compétences.
- Les tendances HCM et les contenus d’apprentissage qui vont marquer 2023.
Intervenants :
- Cécile Dejoux, Professeure au CNAM et Conférencière
- Yves Leheurteux, Senior Content Learning Consultant, Cornerstone
- Charlotte Benoit, Senior Product Marketing Manager, Cornerstone
関連資料
製品やお客様事例、最新の業界のインサイトなどをご紹介しています。
お客様事例
Hallmark：パフォーマンス管理を日課に
Hallmark社は1910年の創業で、現在は全世界に4万店舗を展開してメッセージカードなどのグリーティング商品を販売しています。子会社として、Crayola、Hallmark.com、Hallmark Channelなど数多くの企業を運営しています。同族企業ということもあって、社員を大切に育てる企業風土が根付いています。
お客様事例
Wendy’s：従業員への魅力的な学習体験でカスタマー・エクスペリエンスと業績を向上
1969年の創業以来、Wendyʼsはファストフード業界のイノベーターとして30カ国以上、6,650店舗を展開しています。この内95パーセントをフランチャイズ店が占めています。創業者の「デイブ・トーマス（Dave Thomas）氏の価値観」は今日までWendy'sの日々の業務の中で大切にされています。
お客様事例
SBCメディカルグループ：急成長の核となる役職者の早期／大量育成に向けスタッフの属性に応じた教育をきめ細かく提供
国内美容クリニックの最大手として、湘南美容クリニックをはじめとする各種クリニックを展開しているSBCメディカルグループ。「2035年に1,200クリニック開院」などの目標を掲げて躍進を続ける同グループで課題となったのが、クリニック数の拡大に不可欠となる看護師などの役職者を早期かつ大量に育成できる研修プラットフォームを整備することでした。同グループはコーナーストーン・ラーニングCSXにより、スタッフの職種や入社年数などの属性に応じて受講する研修をきめ細かく指定可能なオンライン研修プラットフォーム「SBC Passpor（通称：Sぽ〜と）」を構築。全国のクリニックで働く多忙なスタッフが、それぞれの目標に向けて必要な研修を確実に受講できる環境を整えました。