Geavanceerde risicobeperking
Bied gerichte leercontent aan uw medewerkers en beoordeel hun vaardigheden en competenties om te bepalen waar nog extra training nodig is. Bewaak bij dit alles ook de compliance om uw risico’s te verminderen.
Vertrouwd door meer dan 7000 organisaties over de hele wereld
Oplossingen die werken voor de gezondheidszorg
Koppel uw organisatiedoelen en talentinitiatieven aan uw medewerkers
Gepersonaliseerde leerervaringen
Maak gebruik van machine learning en AI-inzichten om elke medewerker de juiste leercontent te bieden via een hoogwaardig platform.
Realtime analyses
Maak maatwerkrapporten om statistieken bij te houden en manieren te ontdekken waarop u het leerproces voor uw medewerkers kunt verbeteren. Want uiteindelijk is elk trainingsinitiatief uniek.
U bent in goed gezelschap.
Infographic
Niets loont meer dan leren
Onderzoek naar de kostenbesparingen en voordelen van Cornerstone's leer-en contentoplossingen.*
E-book
Checklist HR-technologie om cruciale vaardigheden te ondersteunen
Als u uw medewerkers in zeer uiteenlopende functies laat werken, dan verwerven ze een grotere verscheidenheid aan vaardigheden, leren ze om beter samen te werken met andere bedrijfsfuncties en worden ze productiever. De benodigde tijd om productief te worden in nieuwe functies zal ook drastisch korter worden. Uw ‘nieuwe’ medewerkers hebben immers nog voor ze aan hun nieuwe functie beginnen hun onboarding al deels of volledig achter de rug. Het gebruik van uw eigen medewerkers als talentpool om vacatures in te vullen heeft een groot aantal voordelen.
Onderzoek
Hoe introduceert u een op vaardighedengerichte talentstrategie?
Er wordt wel gezegd dat 2020 in drie maanden tijd voor drie jaar digitale transformatie heeft gezorgd. Aanvankelijk draaide die transformatie om aanpassing aan de ingrijpende en plotselinge veranderingen waarmee we werden geconfronteerd. Onze thuiswerkende werknemers moesten om te beginnen gewoon kunnen werken, communiceren en samenwerken.
Datasheet
De volledig geïntegreerde virtuele leeroplossing
Personeel is vandaag de dag meer verspreid dan ooit tevoren. De mogelijkheid om te leren en communiceren op verschillende locaties is dan ook cruciaal voor zakelijk succes. Daarom is het verstandig dat uw organisatie uw medewerkers altijd en overal kan ondersteunen met leer- en samenwerkingsmogelijkheden.
E-book
Identificeer de vaardigheden die werknemers nodig hebben om te slagen
Bedrijven zijn voortdurend in beweging en er vinden ingrijpende verschuivingen plaats in onze manier van werken en de vaardigheden die nodig zijn om te slagen. Werknemers moeten nu meer dan ooit in staat zijn om zich aan te passen, een andere richting in te slaan en klaar te staan voor nieuwe uitdagingen.
E-book
Wat is de flexibiliteits-deler van uw carrière?
Vroeger betekende 'groeien in uw carrière' dat u een lineaire ladder beklom die afhankelijk was van promoties en een vast ontwikkelingstraject. Tegenwoordig heeft de groei in uw carrière meer een rasterstructuur, waarbij u ook zijdelingse bewegingen maakt en groei op basis van specifieke doelen mogelijk is. Carrièreontwikkeling kan een gepersonaliseerd traject zijn op basis van vaardigheden, progressie, interesses en carrièredoelen, maar dan moet u wel over de juiste, op de toekomst gerichte en flexibele mindset beschikken.