eBook
Ontwikkel buitengewone en inspirerende managers
In 2018 bleek uit een onderzoek van Udemy dat bijna de helft van de ondervraagde medewerkers was opgestapt vanwege een slechte manager. Bovendien was twee derde van mening dat hun manager niet de juiste managementtraining had gehad.
Conclusie? Medewerkers verlaten niet hun baan – ze verlaten hun baas. Dat is slecht nieuws voor organisaties die plannen maken voor innovatie, opvolging en een lang voortbestaan. Mensen zijn het waardevolste bezit van een organisatie – en personeelsverloop is duur, niet alleen vanwege de kosten van werving en selectie, indienstneming en opleiding, maar ook door het opgelopen productiviteitsverlies.
Het is al moeilijk genoeg om een goede baas te zijn, laat staan een uitstekende.
Related Resources
Want to keep learning? Explore our products, customer stories, and the latest industry insights.
Blog Post
6 steps to defining your organizational values
Organizational culture can be seen as a "personality" created by the organization's values, attitudes and behaviors. This "personality" attracts and keeps great talent, creates a positive public image and helps build long-lasting relationships with stakeholders, vendors and customers.
Customer Story
Learn how Enphase revolutionized their employee experience using EdCast’s LXP
Enphase Energy, Inc., a global energy technology company headquartered in Fremont, CA, is a leading supplier of microinverter-based solar and battery systems that enable people to harness the sun to generate, use, save their own power and monitor it all with a smart mobile app. The company revolutionized the solar industry with its microinverter-based technology and builds all-in-one solar, battery, and software solutions. Enphase has shipped more than 48 million microinverters, and over 2.5 million Enphase-based systems have been deployed in more than 140 countries.