On-demand Webinar
Wie Edcast das Potential Ihrer Mitarbeiter beim Aufbau einer kompetenz-orientierten Lern-strategie fördert
Wie man schnell Kompetenzen der Zukunft aufbaut
Ihr Unternehmen muss neue Kompetenzen aufbauen, um für die Zukunft gerüstet zu sein. Ihre Mitarbeitenden wollen das Gefühl haben, dass ihnen Priorität eingeräumt wird, dass sie Teil Ihrer Mission sind und sie ihr Schicksal selbst in die Hand nehmen können. Mehr denn je müssen Sie (als Führungskraft) die Fähigkeiten Ihrer Mitarbeitenden fördern, um die Agilität Ihres Unternehmens zu steigern. Dies erreichen Sie durch personalisierte, zielgerichtete Lernerfahrungen, die Ihre Mitarbeitenden einbinden, Ihr Unternehmen voranbringen und auf einem skalierbaren, KI-gestützten Kompetenzrahmen basieren.
In dem Webinar erfahren Sie:
- Warum Lernen, Weiter- und Karriereentwicklung zu geschäftskritischen Personalinitiativen werden.
- Die Hindernisse, mit denen Unternehmen konfrontiert werden, wenn die Umsetzung zügig und agil erfolgen muss.
- Wie EdCast in Zusammenarbeit mit Ihren Mitarbeitenden eine gezielte, demokratisierte Lernerfahrung bietet.
- Warum Cornerstone mit seinen Lösungsansätzen optimal positioniert ist, um Sie bei der Erreichung Ihrer Ziele zu unterstützen.
Referenten
Dr. Sebastian Duda, Senior Sales Director DACH – EdCast by Cornerstone
Thorsten Rusch, Director of Solution Consulting, DACH, Nordics and Eastern Europe.
Related Resources
Want to keep learning? Explore our products, customer stories, and the latest industry insights.
Infographic
Talent mobility infographic
Download the infographic from the Cornerstone People Research Lab and Lighthouse Research & Advisory to see statistics around the critical aspects of talent mobility to propel your organization and people forward.
Datasheet
Help your retail employees build power skills today
Rising costs and high inflation have tightened consumer spending as of late, thus creating challenges for retailers as they rely on a strong macroeconomic environment and healthy levels of disposable income to drive sales growth. While a large portion of purchases are made online, studies show that consumers still prefer to buy things in-person, creating a synergy between digital and in-person shopping and the need for an omnichannel strategy and hybrid model. Changing social trends have also adjusted customer expectations, so retail organizations need to be agile and able to train their employees quickly and at scale.
