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Booster le développement des compétences grâce à la planification des performances
Obtenir des performances exceptionnelles
Pour qu’une entreprise puisse prospérer aujourd’hui, elle doit se préparer à demain. Les innovations technologiques se succédant à une vitesse fulgurante et les souhaits des clients évoluant en permanence, votre entreprise a besoin de compétences adéquates pour réussir. Cette perspective ne doit pas vous intimider ou vous effrayer.
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Les entreprises se trouvent à un point d'inflexion critique, marqué par des mutations diverses, que ce soit au niveau générationnel ou dans l'évolution des compétences exigées, l'intensification de la pression concurrentielle, la rapidité de l'innovation ou encore l'influence de l'IA et de l'automatisation. S'adapter à ces changements n'est pas un choix, c'est un impératif commercial. Pour rester efficaces sur le plan opérationnel et maîtriser le changement, les entreprises doivent repenser leur manière d'engager et de former leurs effectifs.