Por qué Cornerstone
Antes de la fusión en 2017, abrdn ya había decidido adoptar Cornerstone Learning Management System (LMS), y desde entonces el contrato se había renovado dos veces. En 2020, con la llegada de la pandemia de COVID-19, la empresa se vio en la necesidad de revisar su enfoque de formación y desarrollo. Como consecuencia de los confinamientos, abrdn tuvo que dejar atrás de forma repentina su formación tradicional basada en aulas. Además, la empresa quería ofrecer soporte continuo a los empleados que se habían visto obligados a trabajar desde sus hogares.
Esta necesidad urgente de adaptarse y cambiar llevó a abrdn a comprar Cornerstone Content Anytime. La empresa necesitaba un paquete de soluciones y contenidos que respaldara su transformación crucial y ofreciera un apoyo crítico a sus empleados cuando más lo necesitaban. Con Cornerstone, abrdn pudo implementar aulas virtuales y enfoques de formación combinados, adoptando un enfoque de formación y desarrollo que daba prioridad a la tecnología digital (digital first).
