Article
How diversity and inclusion make compliance in talent acquisition easier
A commitment to improving D&I starts at talent acquisition. Organizations must have processes that promote diversity and provide roles for all genders, ages, races, and ethnicities. When an organization can do that, they increase hiring transparency and confront unconscious biases. Then compliance in hiring becomes second nature for them.
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Billet de blog
L'index d'égalité femmes - hommes 2020/2021
Cornerstone s'engage à créer un lieu de travail diversifié, équitable et inclusif où chacun se sent considéré et valorisé.
Article
Mixité générationnelle : relever le défi de la formation en misant sur 5 générations d'employés
Nous n'avons pas tous la même façon de retenir les choses. De même que certains apprennent mieux en regardant (mode visuel), d'autres en écoutant (mode auditif) et d'autres encore en bougeant et en touchant les choses (mode kinesthésique), la manière dont les différentes générations développent de nouvelles compétences varie.
Billet de blog
Honoring Black excellence in the workplace and beyond
The month of February is Black History Month — an annual celebration to recognize the history of African-American achievements in the USA. During this month’s observance, we commemorate Black excellence and pivotal African-American figures like Arthur Ashe, Sojourner Truth, Phillis Wheatley and Victor Glover.