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Futuro del lavoro ed employability: il ruolo della Direzione HR
Il report creato dal Politecnico di Milano – Osservatorio HR Innovation Practice in collaborazione con Cornerstone OnDemand analizza:
- la percezione dei lavoratori in merito al futuro del lavoro
- le azioni intraprese dalla Direzione HR nel garantire l’employability delle proprie persone
- la diffusione di cultura e competenze digitali
- le caratteristiche chiave della formazione del futuro
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Témoignage de client
Nitto Denko Corporation : créer un environnement de formation unifié à l'échelle mondiale et promouvoir l'apprentissage grâce à une expérience et à un interface utilisateur fluides
En tant que fabricant de matériaux haute performance, Nitto Denko innove continuellement en proposant de nouveaux produits et applications dans divers domaines. Gagnant sans cesse de nouvelles parts de marché, Nitto Denko enregistre une croissance soutenue à l'échelle internationale. La société, qui considère son personnel comme son atout le plus précieux, accorde la plus haute importance au développement de ses collaborateurs et à tout ce qui peut permettre d'améliorer leur formation et de relever les défis qui se présentent chaque jour.
Billet de blog
In Healthcare, Employee Engagement Comes Down to Communication
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Billet de blog
Webinar: 6 Ways to Engage the Next Generation of Government Talent
With shrinking budgets and an aging workforce, federal and defense organizations face several unique challenges in building their next generation of leaders. Baby Boomers are reaching retirement age, taking skills and knowledge as they leave, and morale is decreasing, fueled by work and pay freezes during the government shutdown last year. Today's government HR professionals not only need to consider how to recruit young, top talent, but also how to retain current and future leaders.