Guide
Der Learning-Atlas
Mit den richtigen L&D- Technologien zum Erfolg
Sie haben verstanden, dass Sie Tools und Technologien für kontinuierliches Lernen benötigen. Aber welche? Viele L&D- Führungskräfte denken, dass ein LMS und ein LXP denselben Zweck erfüllen - was so leider nicht stimmt. Vielmehr ergänzen sie sich gegenseitig und werden ihrerseits beide durch den Content unterstützt. Alle drei sind miteinander verbunden, sodass jede Person auf ihre individuelle Art und Weise lernen kann.
Ressources similaires
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Guide
L'atlas de l’apprentissage
Lorsque vous êtes responsable formation et développement, vous êtes souvent tiraillé entre les besoins de votre organisation et ceux de vos collaborateurs. Or, en réalité, tout le monde a besoin de la même chose : un apprentissage continu.
Billet de blog
7 obstacles à surmonter pour déployer la formation en réalité virtuelle
Depuis l’émergence des simulateurs de vol en 3D dans les années 1980-90, on annonce régulièrement la généralisation de la formation en réalité virtuelle. Mais alors même que ces technologies se généralisent dans le monde du jeu, l’industrialisation a jusqu’ici tardé à se produire. Il y a de nombreuses raisons de penser que le moment décisif est enfin arrivé. Les entreprises n’en sont plus à rêver : elles réfléchissent à l’opérationnel. Les obstacles sont levés un à un. Et quand on s’intéresse aux obstacles, c’est bien que l’on s’apprête à agir !
Fiche technique
Cornerstone Learning SBX Extended Enterprise
Pour de nombreuses entreprises, le suivi et la gestion des formations ne concernent pas seulement les RH et les collaborateurs. Il faut également former les clients, les partenaires, les équipes commerciales élargies, les franchises, les distributeurs, etc. Ces apprenants extérieurs attendent la même qualité de formation grand- public, fiable et utile, que celle dont vos équipes bénéficient. Ils veulent accéder à vos vidéos, à vos cours, à vos contenus courts ou approfondis quand et où ils en ont besoin.