Jedes Unternehmen, unabhängig von seiner Größe oder Branche, muss sich kontinuierlich weiterentwickeln, um erfolgreich zu sein. Für die d&b-Gruppe sind der technologische Fortschritt und das schnelle Wachstum zwei starke Katalysatoren dieser Entwicklung.
In einer Podcast-Folge mit Personalwirtschaft diskutierten Karen Wefelmeyer, Chief People & Sustainability Officer, und Karin Kießling, Senior HR und Organisationsentwicklerin, warum es einer durchdachten Learning & Development Strategie bedarf, um sicherzustellen, dass sowohl Belegschaft als auch Partnerunternehmen stets am Ball bleiben und mit der Zeit gehen.
Hören Sie rein, um von den wertvollen Erkenntnissen über den Entwicklungspfad, die nahtlose Implementierung und das immense Potenzial von Cornerstone-Learning zu erfahren.
関連資料
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お客様事例
一元管理が可能なHRプラットフォームを活用して、強固な学習エコシステムを構築
コーナーストーンを活用するようになってからというもの、Royal HaskoningDHV全体でより的を絞った、包括的で影響力のある学習を従業員に提供できるようになり、利用しやすさも向上しました。組織の戦略に沿った学習を従業員が行うようになり、且つ学習者は革新的でパーソナライズされた学習環境で思う存分学べるようになっています。
データシート
Cornerstone Learning Management
In today’s digital environment, organizations want to transform corporate learning into digital learning experiences that help develop highly skilled, compliant, and agile teams. HR and learning leaders are responsible for delivering critical business outcomes while administering and tracking complex workforce training across departments and disconnected systems.