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Cornerstone Content Subscription: Professional Skills
According to the World Economic Forum, “over 90% of business leaders see critical thinking, problem-solving, and self-management as increasingly or equally important skills leading up to 2025”.
As work becomes inherently more digital every day, organizations cannot overlook the importance of continuously building human skills that can’t be replaced by AI or other technological advances. In addition to building digital fluency to future proof the workforce, the ability to resolve conflict, communicate or present ideas effectively, collaborate seamlessly across different cross functional groups, and adapt swiftly to change are now a business necessity.
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AIを活用したスキルインテリジェンスで組織全体のスキルを高める
AIの登場とともにスキルインテリジェンスへの関心が高まる中、人事担当者はタレントマネジメントに革命を起こし、従業員の潜在能力を最大限に引き出すための強力なツールを自由に使えるようになりました。不確かな見通しや当て推量に別れを告げる時が来たのです。AIを活用して最適な求職者を採用したり、適切な学習コンテンツを推奨したり、理想的なキャリアパスを提案したりすることで、人財の成長を促し、組織を進化／成長させることができます。AIがどのようにして組織が持つスキルを特定して高め、評価する方法の改善に役立つのかを見ていきましょう。
