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Meet the Bold Thinkers Taking the Stage at Convergence 2020

Cornerstone Editors

Last week, we announced the agenda for our first ever, fully-virtual Cornerstone Convergence conference! Convergence Unbound is a two-day conference jam packed with insightful content geared toward helping global HR and talent leaders navigate an unbound, uncertain future.

Now, we’re delighted to share more about Bold Thinkers, a dedicated track designed to highlight industry leading perspectives on the future of work—and talent management’s place in it.These experts will cover the latest research and concepts shaping our industry—designed to inspire with new ideas for shaping the future of work.

Here’s a preview of what our Bold Thinkers will talk about—everything from skills development to mental wellbeing.

Liggy Webb on How to Navigate Unprecedented Change

We are all experiencing a time of intense change as employees navigate new normals. Today, teams reckon with what ’remote’ means—all while processing the impact of a global pandemic.

Liggy Webb, award winning and bestselling author and thought leader on human resilience has some ideas on the matter. She’ll join Summer Salomonsen, head of Cornerstone Studios and Mark Lamswood, regional director for Cornerstone Content, as they discuss the best ways to address change head-on and highlight the value of designing plans for an uncertain future with skills front-of-mind.

Here’s Liggy Webb explaining her Convergence 2020 session:

Video of Convergence 2020: Liggy Webb

Josh Bersin on the Marketplace of Innovation

In this research-based presentation, global industry analyst Josh Bersin will present a comprehensive overview of the state of corporate skills development. He’ll discuss the emerging role of skills platforms, how they work and how to make sense of the market. Bersin will also explore how content and skills converge for employee learning, development, recruiting, and careers.

Attendees will walk away understanding the answers to these questions: What is a skills cloud and how do I understand these platforms? What is the emerging role of technical skills and soft skills and how can we develop people in an integrated way?

Joe Burton on Building Mindfulness, Resilience and Mental Wellbeing Skills

Did you know that the emotional wellbeing of employees is the top concern for 93% of employers? In this experiential session, Joe Burton, CEO of digital training platform Whil (Cornerstone’s new content partner), will share why mindfulness can—and should—be a central element of the workplace of the future. Burton will also offer tactical and practical mindfulness techniques for use in work and life.

"At Convergence, I’ll be speaking about mindfulness as the foundational skill for resilience and wellbeing," says Burton. "In my session you’ll learn practical techniques that you can immediately apply. You’ll walk away understanding how best to help employees manage stress while improving focus, learning and collaboration in high performance cultures."

Kim Cassady and Jeff Miller on What Leaders Need to Know in the New Normal

What do leaders need to be thinking about when it comes to the future of work? This is a question that goes beyond operational and health and safety necessities of reopening offices. The future of work requires a fundamental shift in how organizations empower people to connect, collaborate and get work done. And that shift requires a people-centric approach across a broad spectrum of talent and development strategies.

In this session, Cornerstone’s Kim Cassady, Chief Talent Officer, and Jeff Miller, AVP, Learning and Organizational Effectiveness, will provide a deeper understanding of how leaders cultivate a more mindful approach to coaching and developing people to adapt and thrive in the face of uncertainty.

A preview of the conversation from Kim Cassady: "The amount of dramatic change we’ve all experienced in 2020—in life and at work—has left people feeling insecure about today and uncertain about tomorrow. Organizational leaders need to help their people cultivate the right skills and mindset to adapt and move forward. This session is a conversation about how important it is for leaders to cultivate a more people-centric approach to connecting, developing and meeting the unique needs of their people to adapt and thrive through change and uncertainty."

Novartis and the Government of Singapore on Creating a Scalable Skills Development Culture

Organizations are struggling to keep pace with the acceleration of technology in today’s world amidst major shifts in employee and customer expectations. As organizations adjust their strategies to meet these shifting dynamics, how can talent leaders identify the expertise required today (and tomorrow) to deliver on key priorities and stay competitive? How do you engage your people in upskilling and reskilling so they are ready to adapt and lead through change?

This panel will feature leading organizations—Novartis and the Government of Singapore—as they share insight into their ambitious visions for scaling skills development. The session will cover strategy and capability-building at both the organizational and personal level. It will also offer recommendations for engaging people in skills programs that create a culture focused on people development to help thrive through innovation.

"Skills are top on every CHRO mind these days. What was true six months ago in the urgency of preparing your people for today’s and tomorrow’s challenges is acutely more important now in our new reality of work" says Vincent Belliveau, Chief Executive, EMEA, Cornerstone. "I’m very excited to be moderating this panel from our global community and sharing their insights into the importance of understanding organizational needs, identifying and mapping workforce skills, and developing their people’s skills to adapt and innovate in the future. We’ll be talking more about the outcomes they are working towards, the importance of creating an employee experience that creates a learning culture, the notion of an internal talent marketplace and how individuals play a role in creating broader change."

The Bold Thinkers track at Convergence 2020 promises to deliver authoritative perspectives on the very future of work—and offer guidance to talent leaders looking for clarity during a time of immense change. It’s going to be insightful, useful and interactive. What more could you want?

To learn more about the Bold Thinkers line-up and build your personalized Convergence session schedule, visit: www.cornerstoneconvergence.com.

To follow Cornerstone Convergence 2020 on social media channels, visit: Twitter @CSODConvergence, Instagram @CornerstoneOnDemand and Facebook @Cornerstoneconvergence. You can engage with the conversation using #CSODConf20.

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Convergence EMEA 2018 Keynote - Vincent Belliveau

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Vincent Belliveau, EVP and General Manager EMEA, Cornerstone, looks at the European perspective

Nehmen Sie an der Cornerstone Convergence Unbound teil: Unsere brandneue, rein virtuelle Konferenz!

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Nehmen Sie an der Cornerstone Convergence Unbound teil: Unsere brandneue, rein virtuelle Konferenz!

Bei Cornerstone herrscht derzeit in unseren internen virtuellen Teammeetings und Chats aufgeregte Stimmung: Unsere jährliche Konferenz – Cornerstone Convergence – steht in wenigen Tagen an! Und wir sind noch gespannter als sonst, weil die diesjährige Veranstaltung etwas anders ist. Am 16. und 17. September bringt das brandneue, vollständig virtuelle Format der Cornerstone Convergence Unbound die besten Köpfe aus HR, Learning und Entwicklung zusammen. Wir werden tiefer in die neuen und frischen Ansätze eintauchen, die wir für eine sich ständig verändernde Arbeitswelt brauchen. Das Thema? Unbound Thinking! Für uns heißt das: in neue Welten eintauchen. Vincent Belliveau, Chief Executive EMEA von Cornerstone, betont: „Dies war ein Jahr wie kein anderes. Die Auswirkungen der Pandemie auf Mensch und Arbeitsplatz waren enorm. Es ist unser Wunsch, Organisationen bei der Navigation durch diese neue Normalität zu unterstützen. Die Convergence ist eine wichtige Gelegenheit, Erfahrungen auszutauschen und zu reflektieren, voneinander zu lernen und den richtigen Weg zum Erfolg zu finden.“ Das diesjährige Sonderformat des Events bietet zwei halbe Tage lang inspirierende Keynotes und informative Breakout-Sessions sowie unterhaltsame und anregende Networking-Möglichkeiten. Und als erste virtuelle Convergence können Teilnehmer von überall auf der Welt und in jeder Zeitzone an der Konferenz teilnehmen. Hier einige Highlights der spannenden Agenda: Unser Ehrengast Viola Davis, Oscar-Preisträgerin, Produzentin und Philanthropin, wird diskutieren, wie die weitreichende Berücksichtigung der eigenen Lebensgeschichte dabei helfen kann, außergewöhnlich zu werden und die Welt zu verändern. Dabei wird sie auf ihre eigene Lebensgeschichte, ihre Kindheit in absoluter Armut, eingehen und zeigen, wie man damit erfolgreich umgehen kann im späteren Leben. Adam Grant, Bestsellerautor und Organisationspsychologe wird seine Expertise teilen, wie man eine Kultur der produktiven Großzügigkeit schaffen kann. Basierend auf einem Jahrzehnt Forschung und Beratung in Fortune 500-Unternehmen weist Adam nach, dass die leistungsstärksten Organisationen diejenigen sind, die einen Ethos des Wissensaustauschs, der Hilfe und des Mentorings vertreten. Vielleicht haben Sie ihn bereits auf Instagram entdeckt, der Autor Emmanuel Acho wird seine neue Web-Serie „Unbequeme Gespräche mit einem farbigen Mann“ mit zur Convergence bringen, um Ihre Fragen zu Ethnie, sozialer Ungerechtigkeit und dem Aufbau einer integrativeren Gesellschaft zu beantworten. Liggy Webb, Gründungsdirektor und CEO von The Learning Architect, gibt praktische Ratschläge zur Identifizierung der richtigen Skills und wie man Content-Strategien bereitstellen kann, um Phasen beispielloser Veränderungen zu überstehen. Selbstverständlich sollten auch unsere exzellenten Sprecher von Cornerstone erwähnt werden. In seiner Keynote gibt CEO Phil Saunders neue Entwicklungen bei Cornerstone bekannt und zeigt auf, wie das Unternehmen seinen kundenorientierten Ansatz anpasst. In seiner Keynote erläutert Vincent Belliveau die Reise von Cornerstone auf der Autobahn der digitalen Transformation und wird Empfehlungen geben, mit denen Unternehmen ihre HR-Transformation beschleunigen können und wirklichen Impact auf das Unternehmen generieren. Anschließend diskutiert Spirgi die Bedeutung von Anpassungsfähigkeit und wie man nachhaltige, positive Veränderung und dadurch herausragende Ergebnisse schafft. Und dies ist nur ein Bruchteil! Mit Sessions von Cornerstone-Kunden - darunter Hulu, Hyatt, Kraft Heinz und vielen mehr – sowie einigen unserer bevorzugten Cornerstone-Experten wird noch viel mehr verfügbar sein. Mit mehr als 50 Live- und On-Demand-Sessions können die Teilnehmer ihre ganz persönliche Agenda erstellen. Die kurzen 25-minütigen Sitzungen decken eine Reihe von Themen in fünf Schlüsselkategorien ab: Mutige Denker, Kunden-Spotlights, Produktschulungslabors, Produkt-Chats und Tech Talks. Wie bereits erwähnt, haben wir auch viele unterhaltsame Möglichkeiten zum Networking. Am ersten Tag können Sie sich uns und dem mit einem Michelin-Stern ausgezeichneten Koch Curtis Stone anschließen, der in der Networking-Pause seine Kochkünste zeigen wird. Lassen Sie sich diese großartige Gelegenheit nicht entgehen, innovative Strategien kennenzulernen, sich zu vernetzen und so herauszufinden, wie Sie und Ihre Mitarbeiter sich in der neuen Arbeitswelt zurechtfinden können. Und wenn Sie es nicht zu allen Vorträgen schaffen, die Ihnen aufgefallen sind, sind sie alle auf Anfrage verfügbar, sodass Sie nach der Konferenz weiter lernen können. Registrieren Sie sich jetzt, wenn Sie es noch nicht getan haben – es ist kostenlos! Selbstverständlich sollen auch unsere großartigen Sponsoren in diesem Jahr nicht unerwähnt bleiben: Accenture, Access UK, activpayroll, Alexander Mann Solutions, American Bankers Association, Audalia HR Lab, AUSY Technologies Germany AG, Awave, Beamery, B-Talent, BizLibrary, Bluewater Learning, Bookboon Learning, Broadbean Technology Ltd, Cegos, CleverConnect, CLEVIS Consult, Clinch, A PageUp Company, Coocrea SL, Cornerstone Originals, CyberU, DXC Technology, eConsulting, Educe Group, ej4, Electrolux, Elsevier Clinical Solutions, Emerald Works, ENI, eSkillz, goFluent, Grovo, Happening Co, HireRight, iAM Learning, Ikea, Innopulse Asesores Tecnologicos, Intuition, ISQe, ITProTV, JazzHR, J.J. 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Convergence EMEA 2019 - CEO address with Adam Miller

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Convergence EMEA 2019 - CEO address with Adam Miller

Adam Miller reflects upon Cornerstone's 20th anniversary as he discusses past, present and the future of talent and human capital management.

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