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Build great and engaging managers
A recent Udemy study found that nearly half of employees surveyed had quit because of a bad manager, and almost two-thirds believed their manager lacked proper managerial training.
Translation? Employees aren’t quitting their jobs—they’re quitting their bosses. That’s bad news for organisations planning for innovation, succession, and market longevity. Human capital is an organisation’s most valuable resource—and turnover is expensive not just in terms of sourcing, rehiring, and training costs, but also lost productivity.
Yet being a good, let alone a great, boss is tough.
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Billet de blog
Transformation des organisations : les compétences transverses de l’avenir
Beaucoup de compétences vont apparaître ou changer drastiquement sous la pression conjuguée des transformations sociétales, technologiques et environnementales. Le fait est connu et abondamment commenté, mais comment va-t-il se traduire concrètement dans la vie de nos organisations et de leurs salariés ? S’il est relativement facile d’identifier les nouvelles compétences « métier » à développer, qu’en est-il des compétences transverses de l’avenir ?
Témoignage de client
Découvrez comment Enphase a transformé son expérience collaborateur grâce à EdCast LXP
Enphase Energy, Inc. est une société mondiale de technologie énergétique dont le siège social se trouve à Fremont, en Californie. Elle est l’un des principaux fournisseurs de systèmes solaires et de batteries alimentés par des micro-onduleurs. Ceux-ci permettent aux utilisateurs d’exploiter l'énergie du soleil pour produire, économiser et consommer leur propre électricité. Ils contrôlent l'ensemble grâce à une application mobile intelligente. L’entreprise a révolutionné l’industrie solaire avec sa technologie basée sur les micro-onduleurs. Elle développe des solutions tout-en-un regroupant énergie solaire, batterie et logiciel. Enphase a déjà livré plus de 48 millions de micro-onduleurs et plus de 2,5 millions de systèmes basés sur Enphase ont été déployés dans plus de 140 pays.
Vidéo
Parcours d'Expérience de Formation des Collaborateurs avec EdCast LXP
EdCast par Cornerstone Learning Experience Platform (LXP) unifie la formation, le développement des compétences et l'évolution professionnelle au travail. Des applications de communication et de productivité utilisées au quotidien sont intégrées aux systèmes spécifiques à chaque fonction. La Learning Experience Platform d’EdCast encourage ainsi une culture de formation propice à l'attraction, au développement et à la rétention de talents hautement performants.