Webinaire à la demande
What is wellbeing anyway?
![Nonprofit page hero](https://cdn.sanity.io/images/43ea2a5t/production/00f0239dfdd6b7218e979c5f47da2fc6de8e9e79-1700x1000.jpg?w=1920&q=75&fit=max&auto=format)
The term wellbeing has been thrown around as a catch-all term for many years in business circles, and as such has started to lose its true meaning. Is it free bacon butties on a Monday morning or a Pac-Man Arcade Machine in the lunch room? Or is it something a lot harder to define and achieve in today’s work environment?
During this Cornerstone webinar, wellbeing expert, Liggy Webb, will look to demystify ‘wellbeing’, provide some thought-provoking observations and offer practical ways HR and Talent Professionals can support a culture of ‘modern-day’ wellbeing in their organisations.
Liggy will cover the below topics and much more in her session:
- Understanding the value of building a culture of wellbeing
- Leading with compassion and empathy to build trust
- Supporting people through volatility, disruption and uncertainty
- Helping people find meaning and purpose in what they do to deliver better business outcomes
- Promoting positivity and eliminating toxic influences
![](https://play.vidyard.com/6PRdqGWGJWYatjFP4wTuf8.jpg)
Ressources similaires
Vous souhaitez continuer à apprendre ? Découvrez nos produits, les témoignages de nos clients et les actualités du secteur.
Billet de blog
Investing in mental health: How to support your employees' wellbeing
May is Mental Health Awareness Month, and according to the World Health Organization (WHO), depression and anxiety disorders — beyond the personal impact they have on individuals — cost the global economy $1 trillion each year in lost productivity. With ongoing challenges and uncertainty in the world, it's critical to recognize the impact that mental health has on our lives and our work, as well as the role of workplace culture in supporting employees' well-being.
Article
Mixité générationnelle : relever le défi de la formation en misant sur 5 générations d'employés
Nous n'avons pas tous la même façon de retenir les choses. De même que certains apprennent mieux en regardant (mode visuel), d'autres en écoutant (mode auditif) et d'autres encore en bougeant et en touchant les choses (mode kinesthésique), la manière dont les différentes générations développent de nouvelles compétences varie.
Témoignage de client
Nitto Denko Corporation : créer un environnement de formation unifié à l'échelle mondiale et promouvoir l'apprentissage grâce à une expérience et à un interface utilisateur fluides
En tant que fabricant de matériaux haute performance, Nitto Denko innove continuellement en proposant de nouveaux produits et applications dans divers domaines. Gagnant sans cesse de nouvelles parts de marché, Nitto Denko enregistre une croissance soutenue à l'échelle internationale. La société, qui considère son personnel comme son atout le plus précieux, accorde la plus haute importance au développement de ses collaborateurs et à tout ce qui peut permettre d'améliorer leur formation et de relever les défis qui se présentent chaque jour.