On-Demand-Webinar
Compliance as the foundation for an inclusive culture
We often think of compliance as something we have to do on the way to doing the things we would rather do. But the policies behind compliance issues are there to support our DEIB, pay equity, and other culture initiatives. When we see compliance as the starting point, it becomes the foundation for building a more inclusive workplace.
In this webinar, employment attorney Heather Bussing and Cornerstone’s Mike Bollinger discuss how modern compliance connects to larger culture issues – and how to create a workplace that works for everyone.
Heather and Mike cover:
- Learning as an essential component to compliance and designing a more inclusive culture
- DEIB and creating a discrimination and harassment-free workplace
- Health and Safety and how our approaches, resources, and benefits matter
- Pay equity and transparency
- Compliance and AI
Ressourcen zu diesem Thema
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Kundenbericht
Nitto Denko Corporation: Wie man Schulungsumgebung und Lernförderung mit exzellenter UX/ Nutzerintegration global vereinheitlicht
Nitto Denko leistet als Hersteller von High Performance-Materialien Pionierarbeit bei der Entwicklung neuer Anwendungen, Produkte und der Nachfrage in verschiedenen Bereichen,. Nitto Denko erweitert seine Märkte weltweit und erzielt ein kontinuierliches Wachstum. Das Unternehmen betrachtet seine Mitarbeitenden als wertvollste Ressource. Deshalb fokussiert es auf die Personalentwicklung und unterstützt die Mitarbeitenden bei Herausforderungen am Arbeitsplatz und beim Learning.
Kurzdarstellung
Cornerstone for construction: Three reasons to invest in a learning management system
The forecast is bright for the construction industry. Experts predict the market to grow by 3.1 % in 2022. While this is encouraging, one thing is certain: What worked in the past may not work anymore.
