Met Cornerstone’s Skills Graph begint u met een functietitel en kunt u uiteindelijk een uitgebreid vaardigheidsprofiel ontwikkelen. Medewerkers kunnen hun ervaring aanpassen door vaardigheden te kiezen waarop ze zich willen richten, vaardigheden aan te geven waar ze plezier aan beleven of zelfs vaardigheden te ‘verbergen’ waarop ze zich in de toekomst niet willen concentreren.
Met eenvoudige toegang tot vaardigheidsprofielen en teamdashboards kunnen managers zinvolle gesprekken voeren over wat hun medewerkers willen bereiken en welk pad ze daarvoor kunnen bewandelen. Aan de hand van capaciteitsmodellen, feedback en beoordelingen krijgen ze inzicht in hoe ze hun vaardigheden kunnen ontwikkelen.
Laat medewerkers in hun zoektocht naar nieuwe kansen binnen uw organisatie zien welke vaardigheden ze moeten ontwikkelen en welke content ze daarbij kunnen gebruiken. Wat uw medewerkers te zien krijgen, is afhankelijk van hun bestaande vaardigheden.
Weet welke medewerkers beschikken over de kern- en gespecialiseerde vaardigheden die uw organisatie nodig heeft en bekijk waar u het beste tijd kunt investeren om het vaardighedenaanbod op het gewenste niveau te brengen. Met dashboards kunt u de interesses van uw medewerkers vergelijken met de beschikbare bronnen.