Whitepaper

モチベーションを引き出す、社員目線の「学習体験」

主体性を引き出す学習環境の実現が、タレントマネジメントには欠かせない

社員一人ひとりの能力(talent)をきめ細かく把握し、人材の最適な配置・育成を図る「タレントマネジメント」が日本でも注目されるようになって久しいが、大きな成果を挙げている例はまだ限られる。タレントマネジメントの本質は、単に人材データベースを構築することではなく、社員それぞれに適した方法でその主体性やモチベーションを引き出し、成長の最大化を促すプロセスにある。個々の主体性を引き出すような研修・育成をいかに実現したらよいのか、多くの担当者が頭を悩ませている。

Related Resources

Want to keep learning? Explore our products, customer stories, and the latest industry insights.

Ethics in human resources: 6 guidelines for HR teams

Blog Post

Ethics in human resources: 6 guidelines for HR teams

Today's human resources professionals manage more moral, ethical and legal responsibilities than ever before. Beyond compensation and benefits, HR teams are now tasked with challenges like fostering workforce diversity, addressing inequality issues and setting standards around workplace conduct.

Schedule a personalized 1:1

Talk to a Cornerstone expert about how we can help with your organization’s unique people management needs.

© Cornerstone 2023
Legal