Bied overal trainingen aan
Bereik deelnemers waar ze zijn: op hun mobiele telefoon, tablet, pc of zelfs in virtual en augmented reality. Zodoende kunnen ze hun training snel en efficiënt voltooien.
Vertrouwd door meer dan 6.000 organisaties over de hele wereld
Originele en samengestelde content voor de maakindustrie
Ontwikkel de vaardigheden die uw productieorganisatie het hardst nodig heeft met Cornerstone Content Anytime
Professionele vaardigheden
Content om de zakelijke skills te ontwikkelen die elke medewerker nodig heeft.
Leiderschap & Management
Laat leidinggevenden groeien door medewerkers te coachen, te motiveren en te inspireren.
Compliance
Moderne content, ontwikkeld om echte gedragsverandering te stimuleren.
Technologie
Doelgericht ontworpen technologietrainingen voor al uw medewerkers, van IT-specifieke tot algemene functies.
Koppel uw organisatiedoelen en talentinitiatieven aan uw medewerkers
Bereik deelnemers waar ze zijn: op hun mobiele telefoon, tablet, pc of zelfs in virtual en augmented reality. Zodoende kunnen ze hun training snel en efficiënt voltooien.
Lever gerichte leercontent op basis van functies, controleer de veiligheid met observatiechecklists en bewaak tegelijkertijd de compliance om risico’s te beperken.
Evalueer snel vaardigheden door ze geautomatiseerd in kaart te brengen, bied relevante content om eventuele tekorten aan te vullen en gebruik aangepaste rapporten om de geschiktheid van medewerkers voor specifieke functies te beoordelen.
Leer distributeurs, vertegenwoordigers en andere partners in de toeleveringsketen alles over uw producten met open leerprogramma’s, zodat zij uw producten efficiënt op de markt kunnen brengen.
Vertrouwd door productieorganisaties
Joanne Rossouw
Manager, Onboarding and Professional Development, City of Durham
Manufacturing tips, guides, and best practices
Onderzoek
Hoe introduceert u een op vaardighedengerichte talentstrategie?
Er wordt wel gezegd dat 2020 in drie maanden tijd voor drie jaar digitale transformatie heeft gezorgd. Aanvankelijk draaide die transformatie om aanpassing aan de ingrijpende en plotselinge veranderingen waarmee we werden geconfronteerd. Onze thuiswerkende werknemers moesten om te beginnen gewoon kunnen werken, communiceren en samenwerken. Nu weten we dat deze verandering veel permanenter is dan velen hadden gedacht. In de aanhoudende bedrijfstransformatie van vandaag veranderen rollen snel en worden vaardigheden eerder overbodig. Uw organisatie moet de vaardigheden identificeren, binnenhalen en ontwikkelen die nodig zijn om te transformeren, op nieuwe markten te concurreren en te groeien. Hoe kunt u uw medewerkers op een schaalbare manier bijscholen, zodat u concurrerend blijft en niet altijd achter de feiten aanloopt? Het korte antwoord is: door medewerkers groeimogelijkheden in hun loopbaan te bieden. Vaak denken werknemers echter dat het gemakkelijker is om een nieuwe baan buiten het bedrijf dan erbinnen te zoeken. In veel organisaties werken interne culturen groeimogelijkheden in loopbanen en interne mobiliteit tegen. Met een op vaardighedengerichte talentstrategie kunt u de groei van uw medewerkers koppelen aan zakelijk succes. In deze gids beschrijven we vier stappen die belangrijk zijn voor deze strategie. We gaan daar dieper op in.
Datasheet
De volledig geïntegreerde virtuele leeroplossing
Personeel is vandaag de dag meer verspreid dan ooit tevoren. De mogelijkheid om te leren en communiceren op verschillende locaties is dan ook cruciaal voor zakelijk succes. Daarom is het verstandig dat uw organisatie uw medewerkers altijd en overal kan ondersteunen met leer- en samenwerkingsmogelijkheden. Met Saba Meeting zorgt u voor een kwalitatieve virtuele training en goed verbonden teaminteracties. Saba Meeting is een volledig geïntegreerde oplossing met virtuele klaslokalen en helpt u interactieve en boeiende virtuele evenementen te creëren met breakoutsessies, scherm delen, gesplitste schermen en video's, collaboratieve whiteboards, peilingen, chatberichten tijdens sessies, emoticons, en nog veel meer.
E-book
Identificeer de vaardigheden die werknemers nodig hebben om te slagen
Bedrijven zijn voortdurend in beweging en er vinden ingrijpende verschuivingen plaats in onze manier van werken en de vaardigheden die nodig zijn om te slagen. Werknemers moeten nu meer dan ooit in staat zijn om zich aan te passen, een andere richting in te slaan en klaar te staan voor nieuwe uitdagingen.