Employees today don’t just want a job that pays the bills—they also want to do work that’s meaningful for an organization that’s driven by a mission they support. According to a Deloitte report, 80% of young millennials "would be more motivated and committed at work if they felt their employer made a positive impact on society." Find out how HR can help employees find more meaning in their roles, and in turn, stay at their organization longer.
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Blogbeitrag
Strategische Investitionen in Talente auch in Zeiten wirtschaftlicher Unsicherheit
Es ist ein Freitagnachmittag und mein Telefon klingelt. Eine meiner Kundinnen kommt gerade aus einerVorstandssitzung. Gemeinsam wollten wir einen Transformationsprozess für Ihre Talentorganisation einleiten. Nach ein paar Sekunden verstehe ich, dass unser Projekt aufgrund von Budgetkürzungen auf Eis gelegt wurde.
