Editor's Note: In today's fast-paced news cycle, we know it's difficult to keep up with the latest and greatest in HR. To make sure you're updated, we're recapping our most popular stories every month in our "In Case You Missed It" series. Keep reading for April's top stories!
Your Executives Don't Know Everything: Four Ways to Mentor Senior Employees
Think your CFO doesn't need any help to thrive? Think Again. Not only do the majority of execs welcome development training, but losing an executive is expensive—replacing a senior leader can cost up to 213 percent of the employee's salary. Find out how HR can better meet the development needs of senior staff.
When Daily Grind Turns to Employee Burnout, What Should You Do?
Job burnout. It's something most of us will experience at least once in our careers. But as an HR manager, you are in a unique position to help reignite smoldering workers before they look elsewhere for employment. From big data to local sports teams, there are plenty of creative ways to keep the fire burning.
Communicating with Employees is Harder Than You Think—Here's How To Do It Right
Feel like there's a gap between your corporate messaging and what's happening on the ground? There probably is. A UCLA study revealed only 7 percent of communication is verbal, while 93 percent is body language and tone of voice. Find out which common messages are often disconnected from what's actually going on in the workplace.
10 Ways To Conduct One-On-One Meetings With Impact
Do you dread holding one-on-one meetings with employees? The bad news is they aren't going anywhere—having regular one-on-ones with employees is key to being an effective leader. The good news? Using these ten tips you can turn those dreaded one-on-ones into motivational and meaningful meetings.
Photos: Creative Commons
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Témoignage de client
La planification et le partenariat simplifient la gestion des talents pour la marque de produits pour animaux de compagnie la plus populaire de Nouvelle-Zélande
Animates and Animates Vetcare, la marque de produits pour animaux de compagnie la plus populaire de Nouvelle-Zélande et l'entreprise leader dans ce domaine, est présente sur le marché depuis plus de 20 ans. Elle a développé ses activités et gère désormais 45 magasins, 28 salons de toilettage et près de 20 cliniques vétérinaires. Elle emploie plus de 900 personnes, dont des vétérinaires, des toiletteurs et des détaillants spécialisés à temps plein et à temps partiel. Animates continue de croître à un rythme soutenu, malgré les difficultés économiques, en aidant les propriétaires d'animaux de compagnie à faire ce qu'il y a de mieux pour leurs compagnons et leur porte-monnaie. Les ressources humaines de Animates, y compris le processus de recrutement et L&D, n'étaient pas en mesure de suivre le rythme de croissance de l'entreprise.
Billet de blog
Gestion des talents : comment les entreprises françaises abordent-elles 2024 ?
En 2023, les organisations ont affronté une conjoncture incertaine, une inflation galopante et une pénurie persistante de talents sur des profils stratégiques. Le tout sur fond d’accélération de la révolution technologique. Dans ce contexte, la gestion des talents a vécu une année sous forte pression, avec un enjeu central pour les organisations : se donner les moyens de la transformation en matière de compétences et de capital humain.
