HR-trends voor 2021: wat zakelijke leiders na een turbulent jaar kunnen verwachten

De wereld heeft in 2020 een grote reset meegemaakt. Talloze zaken zijn veranderd en er is nog maar weinig hetzelfde als vroeger. Het enige lichtpuntje van een wereldwijde pandemie is dat ze organisaties dwingt om bij te sturen en zich aan te passen. Daarnaast wordt iedereen eraan herinnerd wat écht belangrijk is. Nu we afscheid van 2020 nemen, is het een goed moment om stil te staan bij de dingen die in positieve zin zijn veranderd en die ook in 2021 hun stempel op onze wereld zullen blijven drukken.

Recruiting in the present – the mobile candidate experience

For HR teams, offering a personalised and accessible recruitment process is a must, particularly in the digital age. Candidates want to access potential jobs on their commute, while travelling or even while sitting on the sofa, and organisations need to be prepared to offer this recruitment experience.

Hoe AI de werknemerservaring zal transformeren

Als er iets is wat werkgevers in 2020 hebben geleerd, dan is het wel dat flexibiliteit en aanpassingsvermogen essentieel zijn om met disruptie om te gaan. Voor veel organisaties betekent dit dat ze gebruikmaken van kunstmatige intelligentie (AI) op terreinen die uiteenlopen van het optimaliseren van retailactiviteiten tot het stroomlijnen van toeleveringsketens en zelfs het bieden van snellere, meer gepersonaliseerde klantenservice. Maar organisaties blijven terughoudend op één terrein in het bijzonder. Ze zien nog niet goed hoe ze AI in HR kunnen gebruiken om de ervaring van hun mensen te transformeren.

Hoe gaan we om met het nieuwe werken?

Een kijkje achter de schermen van Cornerstone's ambitieuze visie voor een toekomstbestendig personeelsbestand

Méér dan een merk. Het is u vast opgevallen dat we een nieuw logo hebben, maar daar gaat dit artikel niet over. Het gaat ook niet over een nieuw doel, want we doen er al ruim 20 jaar alles aan om ervoor te zorgen dat medewerkers hun potentieel vervullen en uitzonderlijke dingen bereiken.

Talent development and employee wellness: COVID-19’s push to a new partnership

COVID-19 has transformed nearly every aspect of our future.

Closing the Skills Confidence Gap: Cornerstone Global Skills Report 2022

Since 2020 got started, so much has changed, yet so much hasn't.

Everything Cornerstone was up to in Q1 (We're biased, but it's all pretty great)

If our Q1 2022 trends are any indication, there's a rising demand at organizations for strategies and technologies that connect skills, learning, people experience and organizational agility.

Cartoon Coffee Break: What makes a perfect candidate?

What makes a perfect candidate?

Earth Day 2022: Doing your part

Protecting the planet is more crucial with each passing day.

How to go from attrition to attraction

Cornerstone recently attended the CUPA-HR Virtual CHRO Summit, which provides leaders in higher education the chance to meet, hear from thought leaders, and discuss the opportunities and challenges that lie ahead for higher education HR.

What you may have missed in Season 4 of the HR Labs podcast

That's a wrap for the HR Labs season four podcast!