Blogpost
hoe zorg je voor learning in the flow of work
Hoe zorg je daadwerkelijk voor learning in the flow of work?
Blogpost
Waarom vaardigheden de hoogste prioriteit voor iedere organisatie moeten hebben
De taken die werknemers uitvoeren en de vaardigheden die ze daarvoor nodig hebben, zijn de afgelopen jaren flink veranderd. Eén van de conclusies uit recent onderzoek door TNO en CBS is dat vaardigheden steeds belangrijker worden. Door uit te gaan van taken en skills in plaats van beroepen, diploma’s en opleidingen kunnen eenvoudiger matches op de arbeidsmarkt worden gemaakt, aldus de onderzoekers.
Blogpost
LinkedIn Live: tips om uw organisatie flexibel te houden
Steve Goldberg van HCM Research & Advisory en Jennifer Borun, Senior Director, Analyst Relations & Strategic Engagement, bespraken op LinkedIn Live hoe u uw organisatie kunt helpen toekomstige problemen op te lossen en te slagen in een volatiele markt.
Blogpost
HR in 2022: drie trends die de toekomst van werk vormgeven
We gaan het derde jaar van de coronapandemie in. De afgelopen twee jaar heeft de banenmarkt ongekende veranderingen doorgemaakt. Volgens ILO Monitor gingen er in 2020 alleen al 114 miljoen banen verloren en ligt het werkloosheidsniveau wereldwijd op 220,5 miljoen mensen. De situatie verschilt uiteraard per land en regio. In Nederland was bijvoorbeeld de krapte op de arbeidsmarkt juist niet eerder zo groot.
Blogpost
Hoe kun je de volgende generatie werknemers aantrekken en behouden?
Vincent Belliveau, Chief International Officer, Cornerstone
Blogpost
Het nut van LMS en LXP — en de visie achter Cornerstone TXP
Allereerst een korte geschiedenis.
Blogpost
De onlosmakelijke band tussen performance management en medewerkersbetrokkenheid
Het concept van medewerkersbetrokkenheid (employee engagement) bestaat al sinds het begin van de jaren negentig. Het werd geïntroduceerd in het artikel “Psychological Conditions of Personal Engagement and Disengagement at Work” in de Academy of Management Journal.
Blogpost
Het oude normaal komt niet terug, richt je op de toekomst en zet skills centraal
De roep om terug te keren naar het oude normaal is de laatste tijd vaak gehoord. Maar als er iets duidelijk is geworden, dan is het dat dit niet meer gaat gebeuren. Er is teveel veranderd in de wereld van werk, en de aanpassingen die bedrijven en medewerkers hebben gedaan worden niet zomaar teruggedraaid. Werkgevers hebben hun medewerkers gefaciliteerd thuis te werken, waardoor die de voordelen hebben ervaren van een nieuw hybride system of work. Tijdens Cornerstone Inspires gaven diverse experts hun visie op de huidige wereld van werk.
Blogpost
Zomerse successen – Een (bescheiden) viering van onze aanhoudende groei in Q3 2022
Terwijl velen van ons op een strand lagen te zonnebaden of van een gezellig uitje met het gezin genoten, hielden wij bij Cornerstone de afgelopen drie maanden het vizier scherp op ons doel gericht. En daarom kunnen we nu een aantal fantastische successen delen. In het derde kwartaal hebben we hard gewerkt aan nieuwe productverbeteringen, weloverwogen partnerschappen uitgebreid, eindelijk weer persoonlijk evenementen bijgewoond(!), wederom successen voor onze klanten geboekt en een geweldige bedrijfsgroei doorgemaakt.
