Koppla samman medarbetarnas mål med affärsresultat

Definiera framgång för din organisation och koppla de anställda till ditt syfte med ett verktyg för kontinuerlig prestationsstyrning.

Proudly trusted by 7,000+ organizations across the globe

intertek
allegis
rsm
trinet
alaska airlines
ups

Utforma en process för resultathantering som är lika unik som din organisation

Prestationsbedömningar
Kompetensdiagram och kapacitet
Målinriktning
Successionshantering
Fullständig kompensation
Checklista för observation
Feedback och lägeskontroller
Utvecklingsplaner
Grundläggande jobbeskrivningar
Pulsundersökningar för medarbetare
Data och instrumentpaneler
Framgångshistorier från Cornerstone-kunder

Framgångshistorier från Cornerstone-kunder

“ Resultatsamtalen pågår nu kontinuerligt i form av lägeskontroller, karriärsamtal och coachning där cheferna ger fortlöpande insikter och stöd. ”
Joe Ilvento

Joe Ilvento

Chief Learning Officer, Commvault

Introducing the Cornerstone Talent Experience Platform

Where best-in-class learning meets growth-centric talent tools to deliver the outcomes that matter most.

Cornerstone är mer än en produkt; vi är din partner

Cornerstone är mer än en produkt, vi är din partner.

I mer än två decennier har vi varit ledande inom talang- och personalinnovation för att kunna hjälpa våra kunder att ligga i framkant. Vårt expertteam har djup förståelse för era unika talangutmaningar och möjligheter - med ett orubbligt fokus på våra kunders framgång. Vi arbetar i nära samarbete med dig för att leverera enastående upplevelser och resultat som betyder något för ditt företag.

Mer information

Vill du lära dig mer? Utforska våra produkter, kundberättelser och det senaste i branschen.

Checklista: HR-programvara för kompetensförsörjning till affärskritiska roller

eBook

Checklista: HR-programvara för kompetensförsörjning till affärskritiska roller

Om dina medarbetare får prova på att arbeta i flera olika roller breddar de sin kompetens, samarbetar bättre med andra affärsområden och blir mer produktiva. Och du kommer dessutom att minska tiden det tar för de "nyanställda" att bli produktiva eftersom de redan tidigare blivit introducerade till organisationen när de går in i sin nya roll. Det finns många fördelar med att se sig om i den egna personalstyrkan vid rekrytering.

Boka ett personligt möte

Tala med en Cornerstone-expert och diskutera din organisations unika behov för personalhantering.

© Cornerstone 2023
Juridiskt