On-Demand-Webinar
The Future of Work in the Public Sector
Join this engaging and interactive session to understand where and how the workforce of the future will be developed. Gig economies are all around us in our everyday lives. The same concepts that led us to leverage ride-share drivers and grocery and food deliverers are now entering into the workforce. What does this look like in the public sector? How will they impact how you attract, engage, and retain your workforce of the future? We’ll discuss how others are leveraging their strategies with career pathways, talent marketplaces, and gig assignments within organizations. Get the knowledge you will need to develop comprehensive strategies to adapt your recruitment and development strategies to meet the needs of the future public sector workforce.
Ressourcen zu diesem Thema
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Blogbeitrag
Mitarbeiterführung in Zeiten der Ungewissheit
Die Personalverantwortlichen von heute müssen auf eine beispiellose Welle von Veränderungen reagieren, die sich auf jeden Aspekt der Mitarbeitererfahrung auswirken. Unternehmen und Führungskräfte selbst müssen neue Stärken entwickeln, um die Herausforderungen und Chancen zu bewältigen, die die turbulenten Marktveränderungen mit sich bringen.
Blogbeitrag
Strategische Investitionen in Talente auch in Zeiten wirtschaftlicher Unsicherheit
Es ist ein Freitagnachmittag und mein Telefon klingelt. Eine meiner Kundinnen kommt gerade aus einerVorstandssitzung. Gemeinsam wollten wir einen Transformationsprozess für Ihre Talentorganisation einleiten. Nach ein paar Sekunden verstehe ich, dass unser Projekt aufgrund von Budgetkürzungen auf Eis gelegt wurde.
Podcast
Nachhaltige Talentmobilität im B2B-Bereich: DKV Mobility und Transparenz in der Digitalen Personalabteilung
Jana Eggerding-Tenhagen, CHRO & Executive Board Member bei DKV Mobility, Europas größter Plattformanbieter für bargeldlosen Zahlungsverkehr im B2B-Bereich, gibt konkrete Beispiele für die Notwendigkeit von Transparenz im HR. Zusammen mit Cornerstone und dem PersonalWirtschaft-Podcast, steht die Diskussion über nachhaltige Talentmobilität und die Rolle der digitalen Personalabteilung bei der Förderung des Wandels im Zentrum.