Fiche technique

Effektiver Umgang mit organisatorischen Veränderungen

Viele HR-Teams müssen sich durch mehrere Berichtssysteme, Spreadsheets und Diagramme kämpfen, weil ihre Organisationsstruktur nicht konsolidiert ist. Das raubt viel Zeit. Cornerstone Organizational Planning, eine umfassende kollaborative Lösung, schafft Abhilfe, indem sie wichtige HR-Daten in einer benutzerfreundlichen Plattform zusammenführt. Informationen zu Mitarbeiterzahl, Budget, Leistung, Struktur etc. befinden sich an einem zentralen Ort, sodass Sie unmittelbare und genaue Einblicke erhalten. Ändert sich das Geschäftsumfeld, können Sie Prozesse proaktiv anpassen und mit den Unternehmenszielen abstimmen.

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Investir dans le capital humain : les compétences comme future monnaie d'échange

Billet de blog

Investir dans le capital humain : les compétences comme future monnaie d'échange

Face aux complexités et aux incertitudes du XXIème siècle, les entreprises réalisent que la réussite durable ne réside pas seulement dans l'acquisition des meilleurs talents, mais aussi dans le renforcement et le développement des compétences uniques de leurs équipes actuelles. Nous voici dans l'ère de l'ontologie des compétences – un changement de paradigme, redéfinissant notre manière de percevoir le capital humain et d'investir dans nos collaborateurs.

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