Strategic Seating: Wenn die Sitzordnung im Büro über den Erfolg bestimmt

Säuglinge erlernen es bereits im zarten Alter von fünf Monaten und es wird sie nie wieder loslassen: Das Sitzen. Ob der Pharao auf seinem Thron aus Stein, der Schneider auf seinem kleinen Holzschemel oder der Künstler in seinem gepolsterten Voltaire-Sessel – die Menschen sitzen zum Entspannen. Dabei sitzen die Menschen in der westlich-industrialisierten Welt heutzutage sogar viel zu viel. Umfangreiche Studien haben nachgewiesen, dass langes und vor allem falsches Sitzen zu Problemen mit der Bandscheibe oder dem Kreuz führen kann.

Sollten Mitarbeiter wie Kinder behandelt werden? Teil I

Streng bemessene Pausen, keine Eigenverantwortung, dafür von oben erteilte Aufgaben und immer schön über die eigentlich schlechten Witze des Chefs lachen. In mancherlei Hinsicht ähnelt der Büroalltag einem Kindergarten mit vielen ungeschriebenen Verhaltensnormen sowie strengen Geboten und Verboten. Auch die Leistungsbeurteilung findet in der Regel durch eine Person statt, die für eine größere Gruppe zuständig ist und damit genauso subjektiv Beurteilungen fällt wie unsere Lehrer einst in der Schule.