Het stroomlijnen van een internationale industriële groep met een flexibele en ondernemende leerstrategie

"Tessenderlo Group is een gediversifieerd bedrijf dat een internationale visie heeft en toch trouw blijft aan lokale behoeften. De flexibele en persoonlijke oplossingen van Cornerstone voldoen perfect aan onze eisen. De eenvoudige integratie bood veel functionaliteiten en flexibiliteit in onze organisatie. Daarbij is ook de administratieve last verlicht dankzij een gevoelsmatig en gebruiksvriendelijk systeem. Samen met Cornerstone kan onze strategische visie en leerfunctionaliteit worden versneld met het faciliteren van community, waardoor natuurlijke doorgroeimogelijkheden worden gecreëerd."

Flexibiliteit en consistentie binnen een brede en diverse overheidsorganisatie

Impact op de bedrijfsvoering: centraliseer HR als een gedeelde geïntegreerde functionaliteit voor maximale efficiëntie en een betere strategische waarde.

Verbind de doelstellingen voor uw werknemers met de bedrijfsresultaten

Het is niet eenvoudig om al uw medewerkers gemotiveerd en betrokken te houden. U moet ze een duidelijk doel voor ogen stellen en ervoor zorgen dat dit doel in lijn is met de doelstellingen van uw organisatie. Cornerstone Performance biedt gedetailleerde inzichten in het talent binnen uw organisatie en kan snel werknemers identificeren en mobiliseren om aan de topprioriteiten voor uw organisatie te werken.

Een complete leerervaring voor iedereen

De steeds veranderende zakelijke omstandigheden van vandaag de dag vereisen dat u flexibel bent, de productiviteit opvoert en voortdurend de veerkracht en groei van uw organisatie blijft testen. Om het tegenwoordig gewenste niveau van wendbaarheid te bereiken, moet u het succes van uw mensen verbinden met het succes van uw organisatie.

Betere personeelsgegevens. Betere beslissingen.

Wanneer u het beheer van uw personeelsgegevens centraliseert, geeft u uw mensen de tools die ze nodig hebben om zich ondersteund, getraind, beloond en betrokken te voelen.

Herontdek hoe u uw klanten en partners betrokken houdt

De wereld van werk is volop in beweging en dit vereist dat u dynamisch en flexibel bent. Het is belangrijker dan ooit om de voornaamste stakeholders op één lijn te brengen met uw organisatie. Cornerstone Extended Enterprise, dat net zo flexibel en uniek is als uw bedrijf, helpt u om uw organisatie op te schalen en ervoor te zorgen dat uw externe doelgroepen op de hoogte zijn van uw nieuwste aanbod en hier ook gebruik van maken.

Werf en behoud het beste talent

Door krappe arbeidsmarkten is het voor organisaties over de hele wereld een uitdaging om toptalent te vinden en te behouden. Met de juiste talentmanagementsoftware kan uw organisatie echter concurrerend zijn en het biedt nog vele andere mogelijkheden. Uw organisatie kan hiermee de beste medewerkers vinden, ze matchen met de perfecte functie en ze klaarstomen voor succes met gepersonaliseerde onboarding. Met Cornerstone Recruiting beschikt u over de tools die u nodig heeft om de meest geschikte kandidaten aan te trekken, verborgen talent te ontdekken en uzelf tijd en moeite te besparen.

How to use AI and skill intelligence to grow your people and organization

Today, only 17% of organizations use AI-based solutions in their HR function, and only another 30% plan to do so by 2022. And yet, AI has the potential to increase HR scalability, recognize patterns in people’s behavior and offer personalized support where and when needed.

Impacting and enabling lifelong education, one learner at a time

Early on, the Cornerstone OnDemand Foundation team recognized that nonprofits serving their communities around the world lacked access to training. Recognizing Cornerstone had the right technology and relevant eLearning resources, the Cornerstone OnDemand Foundation utilized the Cornerstone Extended Enterprise learning platform to launch programs such as DisasterReady — the largest free and open online learning portal and library targeted to humanitarian aid and international development professionals.

The Power of Workplace Empathy

As an HR leader, if your goal is to nurture organizational empathy, then you have to make empathy a conscious part of your day-to-day. Unfortunately, many leaders and HR leaders struggle with how to exhibit empathy and build an empathetic organizational culture.

HR Labs Season 4: Putting equity into practice

As HR leaders, it’s on us to provide equitable experiences to our employees. But how can we make sure our actions reflect our intentions and we deliver on that promise?

Sharpening Professional Skills in Today’s World of Work

HR professionals know that an organization is only as good as its people. But how can you keep employees engaged, developing, and feeling fulfilled while also staying on top of other pressing tasks?