Talent Health Index 2023

Ontdek waar uw talentstrategie vandaag de dag staat

Uw mensen hebben een uitgebreid talentmanagementprogramma nodig om hun volledige potentieel te bereiken. En dat betekent dat u een manier nodig hebt om de effectiviteit en volwassenheid van uw huidige talentstrategie te meten. De Talent Health Index 2023 definieert de essentiële onderdelen van een volledig talentprogramma en onthult hoe u uw meest urgente talentuitdagingen kunt overwinnen door de vitaliteit van uw hele organisatie te versterken.

ㅤ

De Talent Health Index toont u:

• De staat van het huidige talentlandschap en hoe het zich het afgelopen jaar heeft ontwikkeld

• Een nieuwe manier om holistisch naar uw talentprogramma te kijken met behulp van een nieuw model bestaande uit zeven belangrijke dimensies

• Hoe organisaties wereldwijd hun talentprogramma's hebben beoordeeld met behulp van dit nieuwe model

• Wereldwijde trends voor elke dimensie, inclusief waar de organisaties van vandaag het meest en het minst in investeren

• Door onderzoek ondersteunde methoden om de volwassenheid van uw eigen talentprogramma te bepalen en te verbeteren

Lees het rapport

De Talent Health Index 2023 kan u helpen analyseren waar uw talentmanagementprogramma het meest volwassen is en waar u het kunt vormgeven voor een nog fittere toekomst.

Nu downloaden

Inzicht in het nieuwe maturiteitsmodel voor talentgezondheid

De Talent Health Index doorloopt de vier basisniveaus van maturiteit van het talentmaturiteitsmodel, waarbij elk niveau voortbouwt op het vorige:

Hoe organisaties het vandaag doen

Volgens de Talent Health Index van 2023 scoorden de meeste organisaties op het administratief niveau, wat aantoont dat ze de basisbeginselen beheersen en zich bezighouden met een eerste verkenning van nieuwe innovaties. Op dit niveau lopen talentprogramma's achter op het gebied van automatisering en hebben ze nog geen robuuste leerstrategie ontwikkeld die voldoende ruimte laat voor groei en verbetering.

Doordat ze blijven steken op dit niveau, slagen organisaties er niet in om hun mensen uitgebreide groeimogelijkheden te bieden om hun volledige potentieel te bereiken.

van de werknemers gelooft niet dat ze hebben wat ze nodig hebben om hun vaardigheden te ontwikkelen

van de werknemers is op zoek naar aanvullende leercontent

van de werknemers wil graag meer coaching en begeleiding

van de werknemers is op zoek naar meer loopbaanbegeleiding

van de organisaties zegt dat ze op cursisten gerichte tools gebruiken om talentprocessen en informatie te stroomlijnen

Meer dan 60% van de organisaties maakt nog geen gebruik van AI-technologie om hun talentprogramma's te optimaliseren

Het geheim van talentsucces

Maar er is goed nieuws! Deze stagnerende toestand is te verhelpen. Het is mogelijk om praktische stappen vooruit te zetten om de volwassenheid van het talentprogramma te verbeteren. Sterker nog, organisaties die als 'goed presterende organisaties' werden beschouwd, scoorden consequent beter in de Talent Health Index.

van de werknemers bij HPO's ervaart dat hun organisatie duidelijk laat zien hoe ze hen helpen zich te ontwikkelen

gelooft dat hun werkgever om hen en hun groei geeft

heeft vertrouwen in hun talentontwikkelingsinitiatieven

De Talent Health Index duikt dieper in deze wereldwijde trends en onthult de tekenen van slecht presterende talentprogramma's en de stappen die u kunt zetten om uw programma naar een hoger niveau te tillen.

Rapport downloaden

Regionale e-Books

Inzichten en bevindingen op het gebied van talentmanagement voor uw deel van de wereld.

• Verenigd Koninkrijk
  
• Duitsland
  
• Frankrijk
  
• Spanje
  
• Zweden
  
• Nederland
  
• India
  
• Japan
  
• Australië en Nieuw-Zeeland
  
• Singapore
  
• Hongkong

Heeft u alleen de basis nodig?

Lees dit artikel voor de belangrijkste punten omtrent talentgezondheid uit het rapport.

Blog lezen

Over het onderzoek

Het Cornerstone People Research Lab en The Starr Conspiracy verzamelden antwoorden via een online enquête onder 700+ getalenteerde bedrijfsleiders en 1400+ werknemers in Noord-Amerika, Europa en Azië-Pacific in het voorjaar van 2023.