Vertrouwd door meer dan 7000 organisaties over de hele wereld
Verfijn uw complianceaanpak
Voordat wij Cornerstone implementeerden, was alles als los zand. We zagen regelmatig dat nog geen 10% van onze medewerkers erin slaagde om hun compliancetraining of beoordelingscyclus op tijd af te ronden. Sinds het automatiseren van handmatige, tijdrovende taken met Cornerstone, is dat percentage toegenomen tot 58% (en het stijgt nog steeds).”
Een uniek allesomvattend systeem dat vaardigheden helpt ontwikkelen met behulp van AI en dat is gebouwd om onze nieuwe manier van werken te ondersteunen.
Al ruim twee decennia zijn we koploper in innovatieve talentmanagement- en HR-oplossingen waarmee we onze klanten helpen de concurrentie voor te blijven. Ons team van experts begrijpt als geen ander uw unieke uitdagingen en kansen op het gebied van talentmanagement en werkt onvermoeibaar om klanten zoals u te doen slagen. Samen gaan we aan de slag om geweldige ervaringen voor uw medewerkers neer te zetten, én de resultaten die belangrijk zijn voor uw organisatie.
Wilt u blijven leren? Bekijk onze producten, klantverhalen en de nieuwste branche-inzichten.
Blogpost
5 ways to step up your compliance management
Non-compliance is costly. Hefty fines, data breaches, and new regulations understandably tend to grab the compliance headlines, but there is also a cost associated with missed opportunities. Compliance isn’t just about getting employees to do something they don’t want to do (view boring, outdated training videos) to avoid something your organization doesn’t want to do (pay fines, clean up messes). Instead, solving modern compliance challenges can be a vehicle for real behavioral and cultural change – and for driving growth, both for the organization and the individual.
E-book
Reclaim Your Compliance Training
We are conditioned to view compliance as a check-the-box exercise rather than an opportunity to drive growth and increase performance. Compliance is what our teams have to do so they can keep doing the work they (hopefully) like to do. Too often, training materials are dry, dense, and dated.
Gids
How modern compliance content drives real growth
Training content in compliance and DEIB tends to fall short. Cornerstone’s modern compliance content is built on four pillars that promote meaningful reflection and action.
Blogpost
More Than a Check Box: Why Compliance Should Be an Integral Part of Company Strategy
You won't find Heather Bussing's definition of compliance in a dictionary. An attorney with over 30 years of experience representing employers, unions and workers in every aspect of employment and labor law, Bussing sees compliance not as an end goal but as a symptom of a richer, more thought-out corporate culture of inclusion, wellness and performance management.
