Na corona: ons werk is veranderd, en dat blijft zo

Whitepaper

Na corona: ons werk is veranderd, en dat blijft zo

Trends op het werk

De volledig geïntegreerde virtuele leeroplossing

Datasheet

De volledig geïntegreerde virtuele leeroplossing

Personeel is vandaag de dag meer verspreid dan ooit tevoren. De mogelijkheid om te leren en communiceren op verschillende locaties is dan ook cruciaal voor zakelijk succes. Daarom is het verstandig dat uw organisatie uw medewerkers altijd en overal kan ondersteunen met leer- en samenwerkingsmogelijkheden.

Klaar voor de toekomst: Een gids voor talentmanagers die de nieuwe wereld van werken vormgeven

Whitepaper

eBook

Research

Klaar voor de toekomst: Een gids voor talentmanagers die de nieuwe wereld van werken vormgeven

'Ongekende tijden.'

HR-trends voor 2021: wat zakelijke leiders na een turbulent jaar kunnen verwachten

Blog Post

HR-trends voor 2021: wat zakelijke leiders na een turbulent jaar kunnen verwachten

De wereld heeft in 2020 een grote reset meegemaakt. Talloze zaken zijn veranderd en er is nog maar weinig hetzelfde als vroeger. Het enige lichtpuntje van een wereldwijde pandemie is dat ze organisaties dwingt om bij te sturen en zich aan te passen. Daarnaast wordt iedereen eraan herinnerd wat écht belangrijk is. Nu we afscheid van 2020 nemen, is het een goed moment om stil te staan bij de dingen die in positieve zin zijn veranderd en die ook in 2021 hun stempel op onze wereld zullen blijven drukken.

Hoe gaan we om met het nieuwe werken?

Blog Post

Hoe gaan we om met het nieuwe werken?

De agile leider: tips om medewerkers tijdens disrupties betrokken, verbonden en productief te houden

eBook

De agile leider: tips om medewerkers tijdens disrupties betrokken, verbonden en productief te houden

How to use AI and skill intelligence to grow your people and organization

On-demand Webinar

How to use AI and skill intelligence to grow your people and organization

Today, only 17% of organizations use AI-based solutions in their HR function, and only another 30% plan to do so by 2022. And yet, AI has the potential to increase HR scalability, recognize patterns in people’s behavior and offer personalized support where and when needed.

Talent development and employee wellness: COVID-19’s push to a new partnership

Article

Talent development and employee wellness: COVID-19’s push to a new partnership

COVID-19 has transformed nearly every aspect of our future.

Closing the Skills Confidence Gap: Cornerstone Global Skills Report 2022

Blog Post

Closing the Skills Confidence Gap: Cornerstone Global Skills Report 2022

Since 2020 got started, so much has changed, yet so much hasn't.

What you may have missed in Season 4 of the HR Labs podcast

Blog Post

What you may have missed in Season 4 of the HR Labs podcast

That's a wrap for the HR Labs season four podcast!

HR Labs Season 4: Thinking big and bold about the future ready workforce

Podcast

HR Labs Season 4: Thinking big and bold about the future ready workforce

We’ve had to respond to massive instances of change over the last few years, from navigating remote work to the Great Resignation and skills shortages. What’s on the horizon? And how can HR leaders prepare their organizations to be future ready?

Sharpening Professional Skills in Today’s World of Work

On-demand Webinar

Sharpening Professional Skills in Today’s World of Work

HR professionals know that an organization is only as good as its people. But how can you keep employees engaged, developing, and feeling fulfilled while also staying on top of other pressing tasks?

4 ways a learning management system (LMS) can transform your organization

Blog Post

4 ways a learning management system (LMS) can transform your organization

Learning makes the world go ‘round.

© Cornerstone 2022
Juridisch