Hoe introduceert u een op vaardighedengerichte talentstrategie?

Er wordt wel gezegd dat 2020 in drie maanden tijd voor drie jaar digitale transformatie heeft gezorgd. Aanvankelijk draaide die transformatie om aanpassing aan de ingrijpende en plotselinge veranderingen waarmee we werden geconfronteerd. Onze thuiswerkende werknemers moesten om te beginnen gewoon kunnen werken, communiceren en samenwerken.

Identificeer de vaardigheden die werknemers nodig hebben om te slagen

Bedrijven zijn voortdurend in beweging en er vinden ingrijpende verschuivingen plaats in onze manier van werken en de vaardigheden die nodig zijn om te slagen. Werknemers moeten nu meer dan ooit in staat zijn om zich aan te passen, een andere richting in te slaan en klaar te staan voor nieuwe uitdagingen.

Wat is de flexibiliteits-deler van uw carrière?

Vroeger betekende 'groeien in uw carrière' dat u een lineaire ladder beklom die afhankelijk was van promoties en een vast ontwikkelingstraject. Tegenwoordig heeft de groei in uw carrière meer een rasterstructuur, waarbij u ook zijdelingse bewegingen maakt en groei op basis van specifieke doelen mogelijk is. Carrièreontwikkeling kan een gepersonaliseerd traject zijn op basis van vaardigheden, progressie, interesses en carrièredoelen, maar dan moet u wel over de juiste, op de toekomst gerichte en flexibele mindset beschikken.

Het stroomlijnen van een internationale industriële groep met een flexibele en ondernemende leerstrategie

"Tessenderlo Group is een gediversifieerd bedrijf dat een internationale visie heeft en toch trouw blijft aan lokale behoeften. De flexibele en persoonlijke oplossingen van Cornerstone voldoen perfect aan onze eisen. De eenvoudige integratie bood veel functionaliteiten en flexibiliteit in onze organisatie. Daarbij is ook de administratieve last verlicht dankzij een gevoelsmatig en gebruiksvriendelijk systeem. Samen met Cornerstone kan onze strategische visie en leerfunctionaliteit worden versneld met het faciliteren van community, waardoor natuurlijke doorgroeimogelijkheden worden gecreëerd."

Flexibiliteit en consistentie binnen een brede en diverse overheidsorganisatie

Impact op de bedrijfsvoering: centraliseer HR als een gedeelde geïntegreerde functionaliteit voor maximale efficiëntie en een betere strategische waarde.

Verbind de doelstellingen voor uw werknemers met de bedrijfsresultaten

Het is niet eenvoudig om al uw medewerkers gemotiveerd en betrokken te houden. U moet ze een duidelijk doel voor ogen stellen en ervoor zorgen dat dit doel in lijn is met de doelstellingen van uw organisatie. Cornerstone Performance biedt gedetailleerde inzichten in het talent binnen uw organisatie en kan snel werknemers identificeren en mobiliseren om aan de topprioriteiten voor uw organisatie te werken.

Een complete leerervaring voor iedereen

De steeds veranderende zakelijke omstandigheden van vandaag de dag vereisen dat u flexibel bent, de productiviteit opvoert en voortdurend de veerkracht en groei van uw organisatie blijft testen. Om het tegenwoordig gewenste niveau van wendbaarheid te bereiken, moet u het succes van uw mensen verbinden met het succes van uw organisatie.

Betere personeelsgegevens. Betere beslissingen.

Wanneer u het beheer van uw personeelsgegevens centraliseert, geeft u uw mensen de tools die ze nodig hebben om zich ondersteund, getraind, beloond en betrokken te voelen.

Herontdek hoe u uw klanten en partners betrokken houdt

De wereld van werk is volop in beweging en dit vereist dat u dynamisch en flexibel bent. Het is belangrijker dan ooit om de voornaamste stakeholders op één lijn te brengen met uw organisatie. Cornerstone Extended Enterprise, dat net zo flexibel en uniek is als uw bedrijf, helpt u om uw organisatie op te schalen en ervoor te zorgen dat uw externe doelgroepen op de hoogte zijn van uw nieuwste aanbod en hier ook gebruik van maken.

Werf en behoud het beste talent

Talentlink stroomlijnt uw werving, zodat u toptalent kunt aantrekken en koppelen aan de juiste functie. Daarbij helpt u het talent een productief teamlid te worden. Als u op zoek bent voor één vestiging of 100, kunnen uw recruiters en vacaturehouders eenvoudig samenwerken en kandidaten beheren, zodat kandidaten zich tijdens elke stap van hun wervingsproces ondersteund en verbonden voelen met uw organisatie.

Werf en behoud het beste talent

Door krappe arbeidsmarkten is het voor organisaties over de hele wereld een uitdaging om toptalent te vinden en te behouden. Met de juiste talentmanagementsoftware kan uw organisatie echter concurrerend zijn en het biedt nog vele andere mogelijkheden. Uw organisatie kan hiermee de beste medewerkers vinden, ze matchen met de perfecte functie en ze klaarstomen voor succes met gepersonaliseerde onboarding. Met Cornerstone Recruiting beschikt u over de tools die u nodig heeft om de meest geschikte kandidaten aan te trekken, verborgen talent te ontdekken en uzelf tijd en moeite te besparen.

Slimmere recruiting – Drie technologietips voor 2021

We kunnen gerust stellen dat 2020 een jaar vol onverwachte wendingen is geweest. Er is veel veranderd voor bedrijven en dat geldt ook voor recruiting.