Kundberättelse
Content Anytime drives usage and allows Fossil to have a one-stop-shop for all learning needs
Why Cornerstone
In the past, the Fossil Group People & Development team has found it difficult and very time consuming bogged down trying to curate complex content catalogues and manage bulky integrations into within their previous learning management systems (LMS). As a global company, the Fossil Group wanted a simple solution to deliver engaging content across their diverse employee base. “Cornerstone Content Anytime takes that complexity out. You’re dealing with one partner that has content you can trust. It’s reliable because you know what you’re going to get across the board. In addition, it’s already integrated within Cornerstone for you. So, it drives usage and allows you to have a one-stop-shop for all learning needs,” says James Webb, Vice President of Global People Development & Engagement.
The Results
For the People & Development team Fossil Group, the Content Anytime merges content within the Cornerstone Learning platform LMS to effortlessly deliver the right content, to the right people, at the right time solution. Yet, “the greatest value we see with Content Anytime is in the impact on employee success, their engagement, and ultimately on the business,” says Webb. Content Anytime allows Fossil Group to scale curiosity by “helping employees understand the advantages they have by investing in themselves.”
Mer information
Vill du lära dig mer? Utforska våra produkter, kundberättelser och det senaste i branschen.
eBook
Vilken är din kvot för karriärrörlighet?
"Att växa i karriären" brukade betyda att klättra uppför en rak stege som byggde på befordringar och en fastslagen utvecklingsväg. Idag är karriärtillväxt mer likt en gallerstruktur, som tillåter rörelse i sidoväg och ändamålsdriven utveckling. Karriär kan vara en personlig resa baserad på kompetenser, utveckling, intresse och karriärmål ... det vill säga om du har en kompetensinriktad och agila inställning.
Datablad
Cornerstone Performance
Oavsett om du har medarbetarsamtal en gång om året eller en ständigt pågående utvärderingsprocess, kan du med Cornerstone Performance sätta upp mål, coacha medarbetare, generera feedback, leda talangutveckling och uppmärksamma bra resultat. Prestationsutvärdering och kompetensdata länkas sömlöst till internt lärande för medarbetardriven och ledarstödd tillväxt. Helt enkelt för att det bästa sättet att skapa tillväxt i hela verksamheten är att investera i medarbetar- och talangutveckling med Cornerstone Performance.