Blogginlägg
7 sätt som L&D förbättrar engagemang och resultat för organisationer
Modernt företagande utvecklas ständigt och framgång hänger på anpassningsbarhet, innovation och att ligga steget före. Det är inte bara de produkter och tjänster som ett företag erbjuder som driver på tillväxt, utan snarare den samlade kompetensen, hängivenheten och passionen hos dess arbetsstyrka. Branschtrenderna förändras hela tiden och det är individerna inom en organisation som håller den säker och blomstrande. Att ta hand om de mest värdefulla tillgångarna är inte bara ett strategiskt val – det är själva grundvalen för bestående framgång idag.
Blogginlägg
Hitta vägen till framgång: Talanghälsans sju dimensioner
Aldrig tidigare har arbetsplatsen förändrats lika snabbt som i dagsläget. Och talanger har fler arbetsmöjligheter än någonsin tack vare en rad olika faktorer, som ett konstant kompetensgap, distansarbete och flexibla utvecklingsmöjligheter i form av exempelvis giguppdrag. För att attrahera och behålla talanger i dagens dynamiska affärsklimat måste arbetsgivare erbjuda något som sticker ut jämfört med de rekryterande konkurrenterna.
Blogginlägg
Fem sätt som HR kan använda GenAI idag
I dagens komplexa värld behöver HR-chefer kunna ligga steget före på kompetenskurvan. Och när det gäller ny teknik som kan revolutionera HR-arbetet är det en som sticker ut: Generativ Artificiell Intelligens (GenAI). AI drivs av mycket omfattande språkmodeller (LLM). Verktyg som t.ex. ChatGPT, Bard, LLaMA erbjuder stora möjligheter att förbättra arbetsmetoder och effektivisera viktiga HR-processer.
Blogginlägg
Vad Opportunity Marketplace inte är
Dina medarbetare vill mycket hellre växa tillsammans med dig än utan dig.
Blogginlägg
Lösningar för HR-chefer: Svar på 5 farhågor om AI
Att utnyttja AI för att effektivisera HR är inget nytt koncept. Tekniken används ofta för att få insikter i medarbetarprestationer och identifiera utvecklingstrender som beslutsunderlag för chefer och ledare. Här på Cornerstone har vi egen betydande erfarenhet av AI som drivkraft bakom ett antal av våra flaggskeppsprodukter – t.ex. Skills Graph och Opportunity Marketplace. Med vår AI-tekniK hjälper vi organisationer att koppla relevant innehåll och lärande, kompetensutveckling, gig-jobb, projektarbete och mycket mer till rätt medarbetare.
Blogginlägg
Använd kraften i AI inom HR-teknik
Precis som den populära animerade serien The Jetsons förutspådde redan på 60-talet genomsyrar artificiell intelligens (AI) och maskininlärning redan vår vardag, inte minst på arbetet. Vi kanske inte kör luftburna bilar som ser ut som tefat (ännu), men visst har det skett en betydande samhällelig förändring mot automatisering, särskilt inom HR-teknik.
Blogginlägg
Framtidens jobb är här: Q&A med Edie Goldberg, talent management-expert
Cornerstone arrangerade för en tid sedan ett webinar med den välkända amerikanska experten på talanghantering Edie Goldberg, Ph.D. Samtalet handlade om hur man bäst skapar en organisationskultur som på ett kreativt sätt säkrar framtidens kompetensförsörjning med hjälp av intern talangutveckling. Efter webinaret delade Edie Goldberg ytterligare kunskap om talangrörlighet genom att svara på en serie uppföljningsfrågor.
Blogginlägg
Fem trender inom HR-teknik för lärande
I en värld där optimering, automatisering och spelifiering är det nya normala, hur kan HR-chefer effektivt anpassa sina strategier för talangutveckling för att förbereda sig inför framtidens arbete? Idag krävs tekniska lösningar för att möta snabba förändringar i omvärlden. Organisationer behöver en digital transformation för att effektivisera viktiga HR-funktioner, särskilt inom lärande och utveckling.
Blogginlägg
Optimera din medarbetarupplevelse
År 2022 mötte Cornerstones Thought Leadership och Advisory Services team (TLAS) fler än 200 kunder från 155 enskilda organisationer under en rad kompetens-workshops. Under dessa möten samlade vi in insikter om hur kunder utvecklar och mognar sin inställning till kompetenser i relation till deras övergripande talanghanteringsstrategi. Vi publicerade en vitbok om våra upptäckter — Er utveckling mot karriärvägar och stärkta medarbetare.
Blogginlägg
Framtidens talangrörlighet med nytänkande medarbetarutveckling
Tänk nytt kring medarbetarutveckling för att stärka talangrörligheten
Blogginlägg
Cornerstone Opportunity Marketplace: Revolutionerande lärande och utveckling i den digitala tidsåldern
Anställda vill framförallt styra sin karriärutveckling genom att dra nytta av nya erfarenheter. Enligt vår undersökning om Personalrörlighet 2023 vill anställda framför allt skaffa sig nya färdigheter genom erfarenheter.
Blogginlägg
Utveckla dina medarbetare genom intern rörlighet och aktivt karriärstöd
På dagens arbetsmarknad är “talent hoarding”, dvs. att försöka gardera medarbetare, närmast att likna vid ett farthinder. Det är ganska vanligt att chefer och ledare håller hårt i medarbetare som är viktiga tillgångar för sitt team. Att tappa en nyckelperson innebär en förlust av talang och att hitta ersättare kan vara både svårt och utmanande.