Gå med de över 7 000 organisationer runt om i världen som stolt litar på Cornerstone
Talanghantering inom jämlikhet, mångfald och inkludering (DEIB)
"Cornerstone gör det möjligt för oss att ge varje person en upplevelse som är lika unik som medarbetaren själv. Och när vi expanderar vår verksamhet vet vi att Cornerstone kan växa med oss."
Det enda helhetslösningen, som fokuserar på färdigheter och drivs av AI, byggd för det nya sättet vi alla arbetar på.
I mer än två decennier har vi varit ledande inom talang- och personalinnovation för att kunna hjälpa våra kunder att ligga i framkant. Vårt expertteam har djup förståelse för era unika talangutmaningar och möjligheter - med ett orubbligt fokus på våra kunders framgång. Vi arbetar i nära samarbete med dig för att leverera enastående upplevelser och resultat som betyder något för ditt företag.
Vill du lära dig mer? Utforska våra produkter, kundberättelser och det senaste i branschen.
Blogginlägg
Optimera din medarbetarupplevelse
År 2022 mötte Cornerstones Thought Leadership och Advisory Services team (TLAS) fler än 200 kunder från 155 enskilda organisationer under en rad kompetens-workshops. Under dessa möten samlade vi in insikter om hur kunder utvecklar och mognar sin inställning till kompetenser i relation till deras övergripande talanghanteringsstrategi. Vi publicerade en vitbok om våra upptäckter — Er utveckling mot karriärvägar och stärkta medarbetare.
Forskning
People and workplace trends for the year ahead
Talent leaders are the golden thread to success
Artikel
Introduktionskurs till TXP: Vad är en Talent Experience Platform?
HR-ledare kämpar med den massiva omvandling som just nu sker på talangområdet. Förändringar i hur vi arbetar, lär oss nya saker och får kontakt med varandra har lett till ökade behov av en helhetssyn på hur vi hittar, utvecklar och behåller talang.
Blogginlägg
Ett nytt sätt att se på karriär
Har du använt tiden under pandemin på att fundera över din karriär? Då är du inte ensam.
Blogginlägg
Alla vill bli bättre på att hantera förändring
De senaste åren har varit tuffa. Samtidigt finns verksamheter som lyckats hantera utmaningarna på ett bra sätt. De har varit snabba med att anpassa sina affärsstrategier efter nya förutsättningar och de har lyckats få med sig medarbetarna i de snabba, och ibland stora, omställningarna.
Blogginlägg
Vilka utmaningar möter svenska organisationer?
Många organisationer brottas med hur de ska få med sig alla medarbetare i den snabba utvecklingen och kompetensutveckling har seglat högt upp i prioritering. Ledande konsultbolaget HerbertNathan & Co samlade representanter för landets fyra ledande lärplattformar i ett rundabordssamtal för att diskutera utmaningarna när lärande ska bli en del av vår vardag och ett sätt att utveckla en stark kultur.
