Identifiera vilka kompetenser medarbetare behöver för att lyckas

eBook

Identifiera vilka kompetenser medarbetare behöver för att lyckas

Det är så självklart. Vi vill alla ha ett meningsfullt arbete, öka vårakarriärmöjligheter och förstå hur vi passar in och kan påverka.För att vara konkurrenskraftig måste din organisation hjälpa medarbetare se hur deras lärande och karriärutveckling hänger ihop och hur det kan leda dem vidare och förändra verksamheten.

Talangstrategi

Redo att möta framtiden: En guide för talangledare som formar den nya arbetsvärlden

Whitepaper

eBook

Research

Redo att möta framtiden: En guide för talangledare som formar den nya arbetsvärlden

“Tider utan motstycke."

Bygg kompetenser för framtidens arbete

Datasheet

Bygg kompetenser för framtidens arbete

Arbetsvärlden ser annorlunda ut idag och människors sätt att utvecklas måste också förändras. Både organisationer och anställda behöver ha bättre insyn i sina kompetenser, var de kan växa och hur de tar sig dit. Cornerstone Xplor levererar personliga upplevelser som driver kompetensutvecklingen och ger den tillväxt du behöver för att behålla organisationens konkurrenskraft.

Total Economic Impact™ av Cornerstone Learning och Cornerstone Content

Research

Total Economic Impact™ av Cornerstone Learning och Cornerstone Content

"Cornerstone hjälper medarbetare själva navigera sig genom förändringar."

Så lanserar du en talangstrategi som fokuserar på kompetens

Research

Så lanserar du en talangstrategi som fokuserar på kompetens

Det sägs att vi under 2020 upplevde tre års digital utveckling på bara tre månader. Den första fasen i den utvecklingen handlade om att anpassa oss till de dramatiska förändringar vi plötsligt kastades in i, som att få distansarbetande medarbetare att helt enkelt kunna jobba, kommunicera och samarbeta.

Vilken är din kvot för karriärrörlighet?

eBook

Vilken är din kvot för karriärrörlighet?

"Att växa i karriären" brukade betyda att klättra uppför en rak stege som byggde på befordringar och en fastslagen utvecklingsväg. Idag är karriärtillväxt mer likt en gallerstruktur, som tillåter rörelse i sidoväg och ändamålsdriven utveckling. Karriär kan vara en personlig resa baserad på kompetenser, utveckling, intresse och karriärmål ... det vill säga om du har en kompetensinriktad och agila inställning.

Koppla samman medarbetarnas mål med affärsresultat

Datasheet

Koppla samman medarbetarnas mål med affärsresultat

Att säkerställa att alla medarbetare är motiverade och engagerade kan vara en utmaning. De måste känna att arbetet har ett syfte och samtidigt kunna koppla det syftet till organisationens mål. Med sina detaljerade insikter i företagets talanglandskap kan Cornerstone Performance snabbt identifiera och mobilisera anställda för att lösa organisationens mest prioriterade uppgifter.

Bättre medarbetardata.  Bättre beslut.

Datasheet

Bättre medarbetardata. Bättre beslut.

Genom att centralisera HR-registerhantering ger ni medarbetarna de verktyg de behöver för att känna sig stöttade, utbildade, belönade och engagerade.

Tänk om kring samarbetet med kunder och partners

Datasheet

Tänk om kring samarbetet med kunder och partners

Arbetsvärlden utvecklas snabbt, och som företag måste ni vara dynamiska och anpassningsbara. Hur organisationen engagerar viktiga intressenter i verksamheten betyder nu mer än någonsin. Cornerstone Extended Enterprise är utformat för att vara lika flexibelt och unikt som er organisation och hjälper er att skala upp eller ner verksamheten. Lösningen säkerställer dessutom att externa intressenter informeras och kan utnyttja de senaste tjänsterna.

Leverera kontinuerligt, personligt lärande för alla

Datasheet

Leverera kontinuerligt, personligt lärande för alla

Utbildning, kompetenser, rörlighet och succession är det som driver dina medarbetares och organisationens framgång. Med Saba Cloud Learning får medarbetarna sitta i förarsätet på sin egen utveckling och anpassa lärande till organisationens mål och strategier för att öka resultat, behålla sin konkurrenskraft och stärka sitt engagemang.

Anställ och behåll de bästa talangerna

Datasheet

Anställ och behåll de bästa talangerna

En hård arbetsmarknad gör det till en utmaning för företag världen över att hitta och behålla de främsta talangerna. Men rätt programvara för talanghantering kan hjälpa organisationen att bli mer än bara konkurrenskraftig. Ert företag kan hitta de bästa talangerna, matcha dem med den perfekta rollen och ge dem verktyg för personlig framgång med en individuell introduktion i företaget. Med Cornerstone Recruiting får ni de verktyg ni behöver för att attrahera de kandidater som passar er bäst, upptäcka dolda talanger och spara tid och arbete.

Anställ och behåll de  bästa talangerna

Datasheet

Anställ och behåll de bästa talangerna

TalentLink effektiviserar din rekrytering så att du kan attrahera och engagera de bästa talangerna, matcha dem med deras perfekta roll och hjälpa dem att snabbt bli en produktiv medlem av ditt team. Oavsett om du rekryterar för en eller 100 platser kan dina rekryterare och rekryterande chefer enkelt samarbeta och hantera kandidater så att personerna känner sig stöttade och kopplade till din organisation under varje steg i rekryteringsprocessen.

Hitta rätt i den nya arbetsmiljön

Blog Post

Hitta rätt i den nya arbetsmiljön

© Cornerstone 2022
Juridiskt