Vi är stolta över att ha en kultur som präglas av lärande och som visar upp vår globala närvaro. Våra medarbetare är engagerade och bidrar fullt ut och visar tydligt hur det är att arbeta och trivas på Cornerstone.

Våra Cornerstars kan dra nytta av otaliga möjligheter och de kan skapa nya. Här finns allt från baknings-, bordtennis- och ölteam till våra kvinnogrupper på Cornerstone, grupper för synliggörande av funktionshinder och Cornerstone PLUS. Alla är goda exempel på Cornerstones engagemang för integration och tillhörighet.

At Cornerstone, we have a transparent total rewards program. The program is based on three core tenets: equitable pay, market-dynamic research, and skill-based appraisal.

That means you can expect to know that at Cornerstone, your compensation is fair and equitable, regardless of your gender, race, ethnicity, or any other defining characteristic. Here you’ll find an inclusive culture of pay transparency that empowers you to make informed decisions about your career growth and development.

Cornerstone är stolt över att kunna erbjuda attraktiva hälso-och sjukvårdsförmåner och förmåner som uppfyller behoven hos våra globala Cornerstars och deras familjer, oavsett i vilket skede av livet de befinner sig.

Vi erbjuder en mängd olika professionaliserade resurser och stöd för hälsovård och välbefinnande, så att du kan känna dig trygg med att du gör det rätta för dig själv och dina nära och kära. Vi är också stolta över att kunna erbjuda en blandning av olika wellnessförmåner – från stöd för psykisk hälsa till leverans av matvaror, meditationer och träning online och utbildningsappar för barn.

På Cornerstone har vi ett flexibelt arbetsschema. Om din position tillåter det är vi en organisation som tillhandahåller teknik för distansarbete och flexibla arbetstider.

Vi stöder också en sund balans mellan arbete och privatliv; under Cornerstars sjunde år uppmuntras de att ta ut sju veckors betald semester i följd. Vi vill bara att de skickar oss bilder från alla sina underbara äventyr.