Så skapade Bristlecone en kultur för självstyrt lärande

Bristlecone Group (ett företag i Mahindragruppen) är ledande inom AI-drivna applikationer för transformationstjänster för sammanlänkade försörjningskedjor. Företaget startade för 25 år sedan och har en konsultbaserad verksamhet med fler än 12 globala hubbar och 2 500 konsulter.

RPS vill “göra det komplexa enkelt”

RPS är ett globalt tjänsteföretag som specialiserar sig på naturliga och byggda miljöer med närvaro i fler än 125 länder.Företaget har en bred medarbetarbas, från konsulter till akademiker, forskare, arkitekter och ingenjörer och alla kategorier däremellan. Fram till 2018 var HR decentraliserat utan någon globalt övergripande funktion eller People Director och man arbetade med manuella system och processer.

BBVA implementerar innovativa lärandestrategier för medarbetare

BBVA, en global finansgrupp, använder Cornerstone Learning, Cornerstone Content Anytime och Cornerstone Performance för att erbjuda sin arbetsstyrka den bästa lärande- och utvecklingsupplevelsen

Använd en integrerad HR-plattform för att bygga ett stabilt ekosystem för lärande

Utbildningen på Royal HaskoningDHV har blivit mer anpassad, inkluderande, effektiv och tillgänglig sedan de inledde sitt samarbete med Cornerstone. Lärandet ligger nu i linje med organisationens strategi och ger användarna möjlighet att uppfylla sina lärandebehov på nya innovativa, personliga och engagerande vis.

Glencores skräddarsydda utbildning inom etik och efterlevnad stärker medarbetarnas engagemang globalt

En LMS-plattform med skräddarsytt innehåll ger bättre effektivitet och kvalitet i utbildningen

Fokus på GMV: Att erbjuda en fantastisk talang- och medarbetarupplevelse

GMV-gruppen, som specialiserar sig på innovativa tekniklösningar inom branscher som rymdindustrin, bilindustrin, cybersäkerhet och försvar, rekryterar i genomsnitt 60 personer i månaden. Efter att ha ställts inför dagens problem med att hitta talanger har företaget ökat sina ansträngningar för att locka till sig och rekrytera genom att digitalisera processer med hjälp av Cornerstones plattform.

Amplifon ger talanger tillgång till utveckling när och var som helst

En lång och framgångsrik historia inom hörapparater

Spotlight på Deutsche Post DHL och Alstom: Satsning på kompetensledda karriärer som drivs av AI

Historiskt sett har kompetensutveckling skett via lektioner i klassrumsstil som ofta är breda och generaliserade för att göra dem mer lockande för många olika branscher. Denna metod fungerar inte i dagens värld – vi behöver snabbare vidare- och omutbildning, vi behöver den vid rätt tidpunkt, i rätt sammanhang och vi vill att dessa kompetenser ska kunna användas i våra existerande roller och i en nära framtid.

Spotlight på Electrolux och Ageas: Förbereda och genomföra effektiva utbildningsprogram

Om man vill uppnå affärsresultat genom att investera i lärande krävs en engagemangsstrategi som gör utbildningsmaterial tillgängligt och lättåtkomligt för medarbetarna. Organisationer måste lansera och genomföra utbildningsprogram på ett effektivt sätt för att de ska ha maximal effekt för både medarbetare och verksamheten som helhet. Både Ageas och Electrolux har framgångsrikt lanserat digitala utbildningsprogram som stöds av aktiviteter som håller uppe engagemangsnivån.

Deutsche Post DHL Group Delivering Skills-First Careers Powered by AI

Deutsche Post DHL Group (DPDHL) is the world’s leading logistics company. DPDHL is made up of a family of close-knit business divisions all working together to meet customers’ needs.

Driving a great partnership: Lexus + Educe + Cornerstone

Lexus College, the talent development division of Lexus Corporation, needed a system that was customizable for all their many dealerships needs. They chose Cornerstone because they loved the friendliness and flexibility of the product. Educe (one of Cornerstone’s partners) took the wheel to implement all their solutions making for a great experience. Watch and learn how Cornerstone can innovatively get you where you need to go.

How Bristlecone created a culture of self-directed learning

Bristlecone Group (A Mahindra group company) is a leading provider of AI-powered application transformation services for the connected supply chain. The 25-year-old business employs a consulting-driven approach, with more than 12 global hubs and 2,500+ consultants.