Bygg kompetenser för framtidens arbete

Arbetsvärlden ser annorlunda ut idag och människors sätt att utvecklas måste också förändras. Både organisationer och anställda behöver ha bättre insyn i sina kompetenser, var de kan växa och hur de tar sig dit. Cornerstone Xplor levererar personliga upplevelser som driver kompetensutvecklingen och ger den tillväxt du behöver för att behålla organisationens konkurrenskraft.

En fullt integrerad lösning för virtuellt lärande

Dagens medarbetare är mer utspridda än någonsin och att kunna lära nytt och kommunicera oavsett plats är avgörande för en framgångsrik verksamhet. Din organisation behöver därför stötta medarbetarna med lärande och verktyg som möjliggör detta var de än befinner sig.

Koppla samman medarbetarnas mål med affärsresultat

Att säkerställa att alla medarbetare är motiverade och engagerade kan vara en utmaning. De måste känna att arbetet har ett syfte och samtidigt kunna koppla det syftet till organisationens mål. Med sina detaljerade insikter i företagets talanglandskap kan Cornerstone Performance snabbt identifiera och mobilisera anställda för att lösa organisationens mest prioriterade uppgifter.

Bättre medarbetardata. Bättre beslut.

Genom att centralisera HR-registerhantering ger ni medarbetarna de verktyg de behöver för att känna sig stöttade, utbildade, belönade och engagerade.

Tänk om kring samarbetet med kunder och partners

Arbetsvärlden utvecklas snabbt, och som företag måste ni vara dynamiska och anpassningsbara. Hur organisationen engagerar viktiga intressenter i verksamheten betyder nu mer än någonsin. Cornerstone Extended Enterprise är utformat för att vara lika flexibelt och unikt som er organisation och hjälper er att skala upp eller ner verksamheten. Lösningen säkerställer dessutom att externa intressenter informeras och kan utnyttja de senaste tjänsterna.

Leverera kontinuerligt, personligt lärande för alla

Utbildning, kompetenser, rörlighet och succession är det som driver dina medarbetares och organisationens framgång. Med Saba Cloud Learning får medarbetarna sitta i förarsätet på sin egen utveckling och anpassa lärande till organisationens mål och strategier för att öka resultat, behålla sin konkurrenskraft och stärka sitt engagemang.

Anställ och behåll de bästa talangerna

En hård arbetsmarknad gör det till en utmaning för företag världen över att hitta och behålla de främsta talangerna. Men rätt programvara för talanghantering kan hjälpa organisationen att bli mer än bara konkurrenskraftig. Ert företag kan hitta de bästa talangerna, matcha dem med den perfekta rollen och ge dem verktyg för personlig framgång med en individuell introduktion i företaget. Med Cornerstone Recruiting får ni de verktyg ni behöver för att attrahera de kandidater som passar er bäst, upptäcka dolda talanger och spara tid och arbete.

How to use AI and skill intelligence to grow your people and organization

Today, only 17% of organizations use AI-based solutions in their HR function, and only another 30% plan to do so by 2022. And yet, AI has the potential to increase HR scalability, recognize patterns in people’s behavior and offer personalized support where and when needed.

Impacting and enabling lifelong education, one learner at a time

Early on, the Cornerstone OnDemand Foundation team recognized that nonprofits serving their communities around the world lacked access to training. Recognizing Cornerstone had the right technology and relevant eLearning resources, the Cornerstone OnDemand Foundation utilized the Cornerstone Extended Enterprise learning platform to launch programs such as DisasterReady — the largest free and open online learning portal and library targeted to humanitarian aid and international development professionals.

The Power of Workplace Empathy

As an HR leader, if your goal is to nurture organizational empathy, then you have to make empathy a conscious part of your day-to-day. Unfortunately, many leaders and HR leaders struggle with how to exhibit empathy and build an empathetic organizational culture.

HR Labs Season 4: Putting equity into practice

As HR leaders, it’s on us to provide equitable experiences to our employees. But how can we make sure our actions reflect our intentions and we deliver on that promise?

Sharpening Professional Skills in Today’s World of Work

HR professionals know that an organization is only as good as its people. But how can you keep employees engaged, developing, and feeling fulfilled while also staying on top of other pressing tasks?