ホワイトペーパー

<個人がキャリア形成を行う時代の人材マネージメント②>企業の人材育成は 個別最適化された学びの実現へ

Nonprofit page hero

従業員個人への最適な学びを提供するデンソー、個別化されたキャリアデザインへを支援するみずほフィナンシャルグループ、豊富なコンテンツでのタレントマネジメントを社内展開するUDトラックスの事例と、各社が個別最適化された学びや個人のキャリアへの企業側のサポートについて議論した、パネルディスカッションの内容をレポートします。

*講演内容
・ラーニングシステムで個人に最適な学びを実現
(株式会社デンソー)
・みずほらしくない人材を募集する理由明らかに
(株式会社みずほフィナンシャルグループ)
・豊富なコンテンツを揃えタレントマネージメント実践
(UDトラックス株式会社)


*パネルディスカッション
・自由なキャリア選択ができる時代に企業は人材育成投資をいかに考えるべきか?
・個別最適化された学びをいかに実現するのか?
・鍵となるのは50代のスキルアップ

関連資料

製品やお客様事例、最新の業界のインサイトなどをご紹介しています。

Cornerstone Talent Experience Platform

ビデオ

Cornerstone Talent Experience Platform

当社のTalent Experience Platformは、総合的なエンドツーエンドの人財開発体験です。これは、従業員の成長を重視しAIの技術を生かした最先端で業界最高クラスのタレントツールであり、人財開発責任者にとっての理想のエンゲージメント、成長、変革の実現をお手伝いします。

お気軽にお問合わせください

人財管理に関して、ご要望、お困りごとについて、コーナーストーンにご相談ください。

© Cornerstone 2024
法的事項プライバシー利用規約コーポレートガバナンス