Whitepaper
Becoming Mindfit
Are you ready for the future?
The world is in a state of constant flux — increasingly disruptive, chaotic, and unpredictable. Not only are we living in the fourth industrial revolution of swift technological advancement, we are also experiencing and working to recover from a global pandemic.
But often, more is in our control than we realize. In a rapidly evolving world that heavily relies on our ability to adapt, it is important to recognize that we can choose our mindset and our behaviors.
To be prepared to handle anything that comes your way, mental fitness is essential. So, how exactly do you achieve mental fitness?
Mental fitness 101: How to build a fit mind
The Mindfit model — developed by award-winning and best-selling author and presenter Liggy Webb — is key to preparing ourselves for unchartered territories.
Becoming “Mindfit” — the act of exercising the way we think and behave on a regular basis — is about cultivating behaviors that will help us be fit for the future. Using this model, you and your team will be fully empowered to meet any challenges that may lie ahead.
In this white paper written by Liggy Webb, you’ll learn:
- Why mental fitness is more important than ever, critical to unlocking our ability to evolve, change, and adapt
- What the Mindfit model is, how it was developed, and how it can help you rise to meet the future-ready
- How to foster the five critical components of a fit mind — resilience, curiosity, flexibility, creativity, and kindness
Get the whitepaper now and start strengthening your mental fitness to become a more balanced, productive, and innovative contributor.
Gerelateerde bronnen
Wilt u blijven leren? Bekijk onze producten, klantverhalen en de nieuwste branche-inzichten.
Datasheet
Cornerstone Performance
Het maakt niet uit of u prestatiebeoordelingen één keer per jaar doet of een betrouwbaar, continu prestatiemanagementproces gebruikt, met Cornerstone Performance kunt u doelen opstellen, medewerkers coachen, feedback ontvangen, ontwikkeling begeleiden en uw medewerkers erkennen. Koppel gegevens over prestaties en vaardigheden naadloos aan interne leermogelijkheden, zodat groei wordt aangestuurd door medewerkers en ondersteund door managers. Want de beste manier om in de groei en resultaten van een bedrijf te investeren is door in de groei en resultaten van uw mensen te investeren. En dat kan met Cornerstone Performance.
Klantverhaal
RPS wil 'het ingewikkelde makkelijk maken'
RPS is een internationale professionele dienstverlener die is gespecialiseerd in de natuurlijke en bebouwde omgeving in 125 landen.Het bedrijf heeft een uitgebreid en gevarieerd personeelsbestand met consultants, academici, wetenschappers, architecten, engineers en alles daartussenin. Tot 2018 was HR gedecentraliseerd, was er geen internationale agenda of People Director en werd er met meerdere en verschillende handmatige systemen en processen gewerkt.