E-book
Channel sales training—The pathway to higher revenue
Channel sales help you to scale your business and expand your reach, but this scale can also pose challenges. Many organizations struggle to create consistency in the sales experience among resellers, dealers, franchisees, and others—especially when these channel sales partners are selling more than one solution. To further add complexity, the road-show style trainings and annual conferences that many organizations relied on to keep channel sale partners up to date on company news, product updates, and sales training came to an abrupt halt due to the Covid-19 pandemic. In todays world of rapid product development and evolution, without expertise, reps are at a severe disadvantage to increase their sales. However, an online channel sales training portal removes the limitations of the physical world to provide training anytime, anywhere.
Gerelateerde bronnen
Wilt u blijven leren? Bekijk onze producten, klantverhalen en de nieuwste branche-inzichten.
Klantverhaal
Spotlight op GMV: talent en werknemers een geweldige ervaring bieden
De groep GMV is gespecialiseerd in technologische oplossingen op het gebied van innovatie voor sectoren als de ruimtevaart, de auto-industrie en defensie en werft gemiddeld zestig mensen per maand. Gezien de huidige problematiek rondom het vinden van talent heeft het bedrijf extra ingezet op het aantrekken en werven van nieuwe medewerkers. Deze processen heeft GMV gedigitaliseerd met behulp van het Cornerstone-platform.
Blogpost
Profiteer van de ontwikkeling van uw team door ze verder te helpen in hun carrière
Op de huidige arbeidsmarkt lopen organisaties vaak tegen hetzelfde probleem aan in hun pogingen om werknemers te behouden: 'talent hoarding'. 'Talent hoarding' betekent dat een manager er alles aan doet om een medewerker te behouden, omdat hij of zij als essentieel voor het team wordt beschouwd. Als die medewerker zou vertrekken, ontstaat er een gat op de afdeling dat volgens de manager moeilijk te vullen is.
Datasheet
Cornerstone for credit unions: Four ways you can take your HR to the next level
Credit Unions have a big responsibility in managing their members money. To remain competitive, they need highly professional and personable front-line employees to deliver premier customer service. This requires credit unions to go beyond compliance training to offering modern, relevant skills training on subjects ranging from leadership and management to sales and service, and much more.