E-book

Checklist HR-technologie om cruciale vaardigheden te ondersteunen

Als u uw medewerkers in zeer uiteenlopende functies laat werken, dan verwerven ze een grotere verscheidenheid aan vaardigheden, leren ze om beter samen te werken met andere bedrijfsfuncties en worden ze productiever. De benodigde tijd om productief te worden in nieuwe functies zal ook drastisch korter worden. Uw ‘nieuwe’ medewerkers hebben immers nog voor ze aan hun nieuwe functie beginnen hun onboarding al deels of volledig achter de rug. Het gebruik van uw eigen medewerkers als talentpool om vacatures in te vullen heeft een groot aantal voordelen.

Gebruik deze checklist als leidraad om te controleren of uw organisatie over de nodige tools beschikt om een adequaat intern mobiliteitsprogramma voor talent te plannen, te faciliteren en uit te voeren.

Related Resources

Want to keep learning? Explore our products, customer stories, and the latest industry insights.

Gedemocratiseerd leren | Hoe EdCast by Cornerstone het potentieel van mensen ontsluit en bijdraagt aan een leerstrategie gericht op vaardigheden

On-demand webinar

Gedemocratiseerd leren | Hoe EdCast by Cornerstone het potentieel van mensen ontsluit en bijdraagt aan een leerstrategie gericht op vaardigheden

Bouwen aan de vaardigheden voor de toekomst

Plan een persoonlijk gesprek

Praat met een Cornerstone-expert over hoe wij kunnen helpen met de unieke behoeften van uw organisatie op het gebied van personeelsmanagement.

© Cornerstone 2022
Juridisch