On-demand webinar
How to Help Your People Grow and Excel in the Public Sector
The economy is tougher than ever, and we’re all challenged to do more with less. In today’s constantly changing world of work, organizations that fail to upskill their employees risk losing their best talent.
In this Lunch & Learn, you’ll learn how Cornerstone’s Public Sector content subscription can help you stay ahead of the curve by investing in your current workforce. You’ll learn how you can address skills gaps and empower your people to be more productive, efficient, and adaptable to the latest technological changes.
In this session, we’ll cover a range of topics, including:
- What Cornerstone is hearing from our public sector customers about how compliance and skill development content aligns with today’s business needs
- The latest data trends that support why self-directed learning is instrumental to attracting and retaining your people
- How you can take advantage of Cornerstone tools and resources that are dedicated to supporting your success
Gerelateerde bronnen
Wilt u blijven leren? Bekijk onze producten, klantverhalen en de nieuwste branche-inzichten.
Klantverhaal
Hoe Mahindra Group leren opnieuw heeft uitgevonden
De Mahindra Group is een van de grootste en meest gerespecteerde multinationals ter wereld. In de ruim 70 jaar sinds de oprichting is de groep uitgegroeid tot een organisatie met 260.000 medewerkers verspreid over meer dan 100 landen.
Klantverhaal
Stadsbestuur van Kobe: medewerkers die vrijwillig leren met gevarieerde content
Om de omgeving voor ontwikkeling van het personeelsbestand te verbeteren, implementeerde de stad Kobe een Learning Management System (LMS) en werd een leerplatform voor medewerkers ontwikkeld met Cornerstone Learning.
Blogpost
De toekomst van werk is nu: vragensessie met Dr. Edie Goldberg, expert in talentmanagement
Cornerstone heeft onlangs een webinar georganiseerd met Edie Goldberg, Ph.D., nationaal erkend expert op het gebied van talentmanagement, waarin werd besproken hoe organisaties een cultuur kunnen ontwikkelen waarin talent binnen de organisatie wordt gekoesterd, zodat de organisatie de toekomst van werk op een creatieve manier tegemoet gaat. Daarnaast beantwoordde Dr. Goldberg een aantal vragen over interne talentmobiliteit.