On-demandwebbinarium
3 Key Attributes of Holistic People Experience Design
Your employees crave a work experience that’s uniquely personal, and where growth and development is rapid and continuous. At the same time, your organization needs to be ready to retrain and redeploy talent to remain competitive in rapidly shifting market conditions.
The stakes are high. And yet historically, work design has centered on efficiency. The result is rigid structures and workflows that don’t meet employees’ needs or flex with fast-changing conditions. The good news is that effective practices around people experience design can drive significant impact for business, people, and innovation in an organization.
In this webinar, Betsy Summers, Principal Analyst, Future of Work with Forrester Research, and Mike Bollinger, VP, Strategic Initiatives with Cornerstone, share how taking a more human and holistic approach to people experience design connects people with growth opportunities, and business goals with purpose. To help everyone achieve extraordinary outcomes — together.
Mer information
Vill du lära dig mer? Utforska våra produkter, kundberättelser och det senaste i branschen.
eBook
Vilken är din kvot för karriärrörlighet?
"Att växa i karriären" brukade betyda att klättra uppför en rak stege som byggde på befordringar och en fastslagen utvecklingsväg. Idag är karriärtillväxt mer likt en gallerstruktur, som tillåter rörelse i sidoväg och ändamålsdriven utveckling. Karriär kan vara en personlig resa baserad på kompetenser, utveckling, intresse och karriärmål ... det vill säga om du har en kompetensinriktad och agila inställning.
