Vitbok
Becoming Mindfit
Are you ready for the future?
The world is in a state of constant flux — increasingly disruptive, chaotic, and unpredictable. Not only are we living in the fourth industrial revolution of swift technological advancement, we are also experiencing and working to recover from a global pandemic.
But often, more is in our control than we realize. In a rapidly evolving world that heavily relies on our ability to adapt, it is important to recognize that we can choose our mindset and our behaviors.
To be prepared to handle anything that comes your way, mental fitness is essential. So, how exactly do you achieve mental fitness?
Mental fitness 101: How to build a fit mind
The Mindfit model — developed by award-winning and best-selling author and presenter Liggy Webb — is key to preparing ourselves for unchartered territories.
Becoming “Mindfit” — the act of exercising the way we think and behave on a regular basis — is about cultivating behaviors that will help us be fit for the future. Using this model, you and your team will be fully empowered to meet any challenges that may lie ahead.
In this white paper written by Liggy Webb, you’ll learn:
- Why mental fitness is more important than ever, critical to unlocking our ability to evolve, change, and adapt
- What the Mindfit model is, how it was developed, and how it can help you rise to meet the future-ready
- How to foster the five critical components of a fit mind — resilience, curiosity, flexibility, creativity, and kindness
Get the whitepaper now and start strengthening your mental fitness to become a more balanced, productive, and innovative contributor.
Mer information
Vill du lära dig mer? Utforska våra produkter, kundberättelser och det senaste i branschen.
Datablad
Cornerstone Performance
Oavsett om du har medarbetarsamtal en gång om året eller en ständigt pågående utvärderingsprocess, kan du med Cornerstone Performance sätta upp mål, coacha medarbetare, generera feedback, leda talangutveckling och uppmärksamma bra resultat. Prestationsutvärdering och kompetensdata länkas sömlöst till internt lärande för medarbetardriven och ledarstödd tillväxt. Helt enkelt för att det bästa sättet att skapa tillväxt i hela verksamheten är att investera i medarbetar- och talangutveckling med Cornerstone Performance.
Kundberättelse
RPS vill “göra det komplexa enkelt”
RPS är ett globalt tjänsteföretag som specialiserar sig på naturliga och byggda miljöer med närvaro i fler än 125 länder.Företaget har en bred medarbetarbas, från konsulter till akademiker, forskare, arkitekter och ingenjörer och alla kategorier däremellan. Fram till 2018 var HR decentraliserat utan någon globalt övergripande funktion eller People Director och man arbetade med manuella system och processer.