Workforce analysts foresee that by 2018, more than half of the United States' small business jobs will be provided by woman-run businesses. This projection is striking when compared to the whirlwind history of women in business.
The industrialization and urbanization of America during the Progressive Era propelled women into the workforce but provided little opportunity for creative enterprises. A few women broke from the mold, exercising their creativity and resourcefulness to carve a path that others would follow. Before long, female entrepreneurs would transform countless fields of industry, from housewares and health to science and information technology.
With a keen awareness that there are still big strides to be made in eliminating the gender wage gap, this infographic delves into the varied history of pioneering women, some well-known and others less publicly prominent.\
(Click on the image to see it bigger)
Mer information
Vill du lära dig mer? Utforska våra produkter, kundberättelser och det senaste i branschen.
Blogginlägg
LinkedIn Live: Så håller du din organisation agil hela tiden
Steve Goldberg, HCM research & advisory och Jennifer Borun, senior director, analyst relations och strategic engagement satte sig ner i LinkedIn Live för att diskutera hur du kan vägleda din organisation, lösa framtida problem och lyckas på en instabil marknad.
Blogginlägg
Trend 2023: Stora förändringar för HR
Alla organisationer vill bli bättre på förändring. Samtidigt sitter många organisationer fast i gamla hjulspår och har svårt att förändras. Kan 2023 bli året då det tar fart på riktigt? Det tror Pia-Maria Thorén på Agile People, och nämner att en viktig trend är att många ekonomiavdelningar nu börjar sluta göra årliga budgetar och istället siktar på kontinuerliga prognoser. Och det kommer även att leda till stora förändringar för HR och ledare.