On-demandwebbinarium
Insikter om kompetens och arbetsplatsen 2023
Cornerstone släppte nyligensin EMEA People and Workplace-trendrapport för 2023 som lyfter fram nio viktiga insikter som sannolikt kommer att påverka HR under de kommande 12 månaderna.
Tillsammans med Terhi Benjaminson från HerbertNathan&Co och Stefan Robsen från Cornerstone sammanfattar vi och utforskar de viktigaste trenderna vi ser 2023 samt diskutera hur HR måste agera på dessa trender.
Lyssna in på detta Webinar och:
- Få reda på de viktigaste trenderna inom kompetensutveckling och arbetsplatsen som sannolikt kommer att påverka HR under detta år.
- Få insikter och praktiska tips som kan hjälpa dig i din kommande planering av komptensförsörjning och arbetsplatsen för 2023.
Mer information
Vill du lära dig mer? Utforska våra produkter, kundberättelser och det senaste i branschen.
Blogginlägg
LinkedIn Live: Så håller du din organisation agil hela tiden
Steve Goldberg, HCM research & advisory och Jennifer Borun, senior director, analyst relations och strategic engagement satte sig ner i LinkedIn Live för att diskutera hur du kan vägleda din organisation, lösa framtida problem och lyckas på en instabil marknad.
Blogginlägg
Trend 2023: Stora förändringar för HR
Alla organisationer vill bli bättre på förändring. Samtidigt sitter många organisationer fast i gamla hjulspår och har svårt att förändras. Kan 2023 bli året då det tar fart på riktigt? Det tror Pia-Maria Thorén på Agile People, och nämner att en viktig trend är att många ekonomiavdelningar nu börjar sluta göra årliga budgetar och istället siktar på kontinuerliga prognoser. Och det kommer även att leda till stora förändringar för HR och ledare.
Blogginlägg
Självdrivet lärande underlättar förändring
Förändringsvilja, driv och problemlösningsförmåga är eftertraktade egenskaper vid rekrytering. Men att rekrytera medarbetare utifrån som med mer eller mindre självinsikt säger sig ha dessa egenskaper, räcker inte för att en hel organisation ska bli mer snabbrörlig. Så hur får man alla med sig i förändringsarbetet? Ny teknologi ger nu helt nya möjligheter att ge medarbetare det sammanhang de ofta efterfrågar, öka deras engagemang och därmed också deras vilja och förmåga att förändras.